Nové pravidla pro pracovnělékařské prohlídky a elektronické zdravotní posudky

Od 17. dubna začne platit nový systém pro pracovnělékařské vyšetření. Tyto změny jsou důsledkem nařízení, které určuje podmínky pro provádění lékařských vyšetření zaměstnanců, rozsah preventivní zdravotní péče a metody vystavování zdravotních posudků dle platného pracovního práva. Nové předpisy zavádějí opatření, která mají postupně modernizovat systém a zvýšit využití elektronické dokumentace.

Jednou z klíčových změn je nová šablona zdravotních posudků a možnost jejich vystavování v digitální podobě. Tyto dokumenty budou zasílány přímo do systémů zdravotní péče a na Internetový účet pacienta. To znamená další krok v digitalizaci zdravotní dokumentace související s pracovním vyšetřením. Současně se počítá s přechodným obdobím, během kterého bude možné používat i papírové dokumenty. V případě potřeby si vyšetřovaná osoba bude moci vyžádat posudek v klasické formě.

Změny se také dotknou rozsahu informací, které budou předávány zaměstnavateli. V posudku budou pouze základní údaje o způsobilosti nebo nezpůsobilosti zaměstnance pracovat. Dokument může obsahovat i doporučení lékaře vyplývající z pracovních podmínek nebo naznačující nutnost převedení zaměstnance na jiné pracovní místo. Podrobné zdravotní informace nebudou sdělovány zaměstnavateli.

Nové předpisy rovněž přinášejí úpravy v práci pracovních lékařů. U elektronických dokumentů nebude třeba využívat tradiční razítko a některé údaje je možné předávat v digitálních systémech. Lékař bude mít možnost formulovat zdravotní doporučení přímo pro zaměstnance, zatímco zaměstnavatel obdrží pouze nezbytné informace týkající se způsobilosti k práci.

fot. freepik.com
zprac. /kp/