Lidé na pracovní neschopence musejí uvést adresu, na níž se skutečně zdržují během léčení a zotavování.
V době dovolených řada lidí odjíždí za odpočinkem, někdy ale plány naruší náhlé onemocnění. Česká správa sociálního zabezpečení připomíná, že každý, kdo je na pracovní neschopence, musí mít nahlášené místo, kde se během dočasné nezpůsobilosti k práci skutečně nachází.
Povinnost oznámit místo pobytu při neschopence platí od 1. ledna 2019. Adresa uvedená v elektronické neschopence (eZLA) má odpovídat tomu, kde nemocný reálně tráví období léčení. Týká se to jak situace, kdy už od začátku neschopenky pobývá jinde než doma, tak i případů, kdy se adresa změní až po vystavení potvrzení.
Pokud dojde ke změně místa pobytu v průběhu neschopenky, je nutné do tří dnů uvědomit zaměstnavatele i ZUS. Díky tomu lze předejít potížím při případné kontrole, zda je neschopenka využívána správně.
– Je třeba si připomenout, že správně uvedená adresa v systému eZLA usnadňuje případnou kontrolu a zároveň chrání před zastavením výplaty dávek. Už při vystavování neschopenky proto ověřme, zda lékař zapisuje adresu, na níž budeme během nemoci skutečně pobývat. Mějme na paměti, že místo pobytu může být jiné než adresa trvalého bydliště, adresy hlášené k pobytu nebo údaj uvedený v naší zdravotnické dokumentaci – upozorňuje Beata Kopczyńska, regionální mluvčí ZUS pro Slezské vojvodství.
Dodržování pravidel při čerpání nemocenské nekontroluje jen ZUS – oprávnění mají i zaměstnavatelé. Plátci pojistného, kteří do nemocenského pojištění přihlašují více než 20 osob, mohou pracovníky prověřovat po celou dobu trvání neschopenky, a to jak v období vyplácení náhrady mzdy, tak i nemocenské dávky. Menší zaměstnavatelé mohou kontrolu provádět v době, kdy zaměstnanec pobírá náhradu mzdy hrazenou zaměstnavatelem.
fot. magnific.com
oprac. /kp/
