.png){kind=logo}
Eksperci zwracają uwagę, że większość firm nie podejmuje inwestycji w rozwój kwalifikacji pracowników poprzez szkolenia.
Transport, branża magazynowa, rozrywka i sektor IT – firmy z tych obszarów mają duże trudności z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kompetencjach. Jak przewiduje Polski Instytut Ekonomiczny, w perspektywie najbliższych kilku lat rynek pracy będzie podlegać zmianom, które mogą nasilić problemy firm z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
Eksperci wskazali na już istniejące trudności w znalezieniu kompetentnych pracowników, zwrócili też uwagę, że większość firm nie podejmuje inwestycji w rozwój kwalifikacji pracowników poprzez szkolenia. Według badania opublikowanego w najnowszym wydaniu "Tygodnika Gospodarczego PIE" dla 35% badanych firm barierą mającą duże znaczenie w działalności przedsiębiorstwa są trudności w pozyskaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach. Na duże trudności z tym związane rzadziej narzekają mikrofirmy (32%) niż duże przedsiębiorstwa (38%), których zwykle szerszy zakres działania wymusza zapotrzebowanie na pracowników o różnych specjalizacjach i kompetencjach.
Duże problemy z pozyskaniem odpowiednich pracowników zgłaszają przede wszystkim firmy zajmujące się transportem i magazynowaniem, a także działalnością związaną z kulturą, rozrywką i rekreacją (po 48% wskazań) oraz z sektora IT (46%) i przetwórstwa przemysłowego (43%). – Wydaje się, że w czasach dynamicznego rozwoju nowoczesnych technologii informacyjnych i komunikacyjnych, zmian w stylach zarządzania i modelach współpracy, udział firm inwestujących w kompetencje pracowników powinien być większy – zaznaczyli eksperci PIE.
Zwrócili uwagę, że odsetek firm inwestujących w rozwój kompetencji pracowników zależy od skali trudności przedsiębiorstw w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach. – Firmy, które wskazują na duże trudności związane z pozyskiwaniem pracowników o odpowiednich kompetencjach, częściej szkolą lub planują szkolić już zatrudnionych pracowników (48%), niż przedsiębiorstwa, dla których pozyskiwanie pracowników jest mało utrudniającą barierą (33%) – zwrócił uwagę PIE.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
