Analizy dotyczące aktywności zawodowej kandydatów pokazują, że młode osoby w Polsce często składają aplikacje na stanowiska uznawane za klasyczne dla osób rozpoczynających karierę.

Mimo że wiele młodych osób w Polsce dąży do połączenia swojej pracy z pasjami, w rzeczywistości zazwyczaj wybierają bardziej przewidywalne ścieżki zawodowe. Dla przeszło połowy z nich praca jest istotnym elementem osobistego rozwoju.

67% młodych ludzi w wieku 18-29 lat chciałoby sprawdzić, czy ich zainteresowania mogą przekształcić się w źródło dochodu – wynika z badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl. Równocześnie 83% uczestników badania przyznaje, że brakuje im możliwości do eksperymentowania i zmiany kierunku kariery, przede wszystkim z powodów finansowych oraz potrzeby utrzymania stabilności.

Analizy aktywności zawodowej pokazują, że młode osoby najczęściej aplikują na oferty uznawane za klasyczne dla osób na początku kariery. W okresie od stycznia do maja 2026 roku największym zainteresowaniem cieszyły się posady związane z pracą na recepcji, administracją biurową, marketingiem i e-commerce. Równocześnie znaczny odsetek ofert przeznaczonych dla osób bez doświadczenia występował również w branżach takich jak kosmetologia, budownictwo, HR i IT. Badania ujawniają, że 57% młodych Polaków z uwagi na kwestie finansowe woli wybrać bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne możliwe ścieżki zawodowe, rezygnując przy tym z prawdziwych pasji.

Jak zaznacza Małgorzata Jakubowska-Łęczycka, menadżer Zespołu Szkoleń i Rozwoju w Pracuj.pl, młodzi respondenci często ograniczają swoje poszukiwania do zawodów powszechnie znanych z mediów czy z ich bezpośredniego otoczenia. – W rzeczywistości zapotrzebowanie na pracowników bez doświadczenia jest znacznie szersze i obejmuje również branże, które nie przychodzą im na myśl w pierwszej kolejności. Wiele realnych możliwości zdobycia pierwszego doświadczenia znajduje się poza tymi najbardziej oczywistymi kierunkami, ale rzadko są one dostrzegane. Statystyki ofert pracy pokazują, że talent i pasje mogą przynosić realne okazje do kariery. Na przykład, pasjonatka wizażu, która śmiało postawi na swoje hobby, może rozpocząć fascynującą karierę, zamiast decydować się na pracę w biurze, która jej nie satysfakcjonuje. Co ważne, to nie jest tylko marzenie – na rynku znajdują się oferty pracy, które odpowiadają takim pasjom – przekonuje ekspertka.

Badania wskazują również, że młodzi ludzie nadal są w trakcie odkrywania swojej zawodowej drogi – 77% uczestników badania przyznaje, że wciąż zastanawia się nad swoją przyszłością zawodową. Ponad połowa badanych ma ogólny plan dotyczący rozwoju kariery, jednak nadal rozważa różne opcje i kierunki. Równocześnie dla 58% młodych osób praca jest kluczowym elementem osobistej satysfakcji.

Małgorzata Jakubowska-Łęczycka podkreśla, że pierwsze kroki na rynku pracy nie muszą oznaczać wyboru jedynego zawodu na całe życie. – Często wystarczy szansa na sprawdzenie w praktyce, czy dany kierunek jest odpowiedni, zanim młoda osoba podejmie decyzję o dłuższym zobowiązaniu. Im więcej możliwości do bezpiecznego eksperymentowania, tym łatwiej młodym osobom dokonywać trafnych wyborów i tym więcej wartości wnoszą później na rynek pracy – zauważa.

fot.
oprac. /kp/