Urlop wpływa na zawodowe decyzje Polaków. 45% po powrocie przeszukuje rynek pracy

Coraz więcej Polaków postanawia wykorzystać czas urlopu nie tylko na relaks, ale także na refleksję na temat swojej kariery zawodowej. Z analizy przeprowadzonej przez SW Research na potrzeby firmy Devire wynika, że dla wielu pracowników okres wakacyjny staje się momentem przemyśleń dotyczących ścieżki kariery, a często przyczynia się do decyzji o zmianie zatrudnienia.

Badanie wskazuje, że ponad 56% uczestników w trakcie urlopu myśli o swojej sytuacji zawodowej. Dla 23,3% z nich dopiero czas oderwania się od rutyny pozwala dostrzec, jak bardzo są zmęczeni i obciążeni pracą. Kolejne 19,8% respondentów uznaje, że zbyt wiele obowiązków zawodowych wpływa negatywnie na ich życie osobiste, a 13,4% twierdzi, że wolny czas dał im możliwość rozważenia zmiany kariery lub dalszego rozwoju zawodowego.

Jednak wielu pracowników nie ogranicza się tylko do myślenia. Aż 45% uczestników badania zadeklarowało, że po powrocie z wakacji podjęło konkretne kroki w kierunku znalezienia nowych możliwości pracy. Najczęściej wspomniano o przeglądaniu ofert zatrudnienia i rozmowach ze znajomymi na temat rynku pracy, co wskazało 16% ankietowanych. Aktywne poszukiwanie nowego zatrudnienia rozpoczęło 15% badanych, a 14% zdecydowało się na aktualizacja swojego CV lub profilu zawodowego na LinkedIn.

Równocześnie 19% osób stwierdziło, że urlop umocnił ich decyzję o pozostaniu w obecnej firmie.

Badanie ukazuje również różnice między różnymi grupami respondentów. Kobiety częściej niż mężczyźni po urlopie szukają ofert pracy lub konsultują swoje możliwości zawodowe z innymi (20,6% w porównaniu do 11,2%). Mężczyźni natomiast częściej decydują się na aktualizację dokumentów aplikacyjnych oraz profili zawodowych (19,4% w porównaniu do 8,8%). Szczególnie aktywna jest młodzież. W grupie wiekowej 18-29 lat 30,8% respondentów po urlopie zaktualizowało swoje CV, a podobny odsetek zaczął przeglądanie ofert pracy.

Paulina Kempińska, główny konsultant ds. rekrutacji w agencji Devire, podkreśla, że czas urlopu pozwala spojrzeć na codzienne obowiązki i pracę z szerszej perspektywy. – Nagle zyskujemy przestrzeń, by dostrzec, co w naszej pracy nam nie służy. W codziennym zgiełku często nie mamy czasu zadawać sobie takich pytań. Zanim zaczniemy poszukiwać nowego zatrudnienia, warto zatrzymać się na chwilę i porozmawiać z przełożonym o potencjalnych zmianach: może w zakresie stanowiska, obowiązków lub większej autonomii. Jeżeli po tej rozmowie nic się nie zmienia lub nie ma możliwości jej przeprowadzenia, to już sygnał, by działać – doradza ekspertka.

Wyniki badań ukazują szerszy kontekst polskiego rynku pracy. Z raportu opracowanego przez Devire wynika, że prawie 90% zatrudnionych pracuje także poza standardowymi godzinami. Dla wielu osób granice między życiem prywatnym a zawodowym stają się coraz bardziej nieostre, a czas urlopu pozostaje jednym z nielicznych momentów, które pozwala ocenić, jak praca wpływa na ich codzienne funkcjonowanie.

fot.
oprac. /kp/