Každý šestý Polák má obavy z pracovní ztráty v roce 2026

Někteří Poláci pracující v současnosti mají obavy ohledně své profesionální situace v nadcházejících měsících. Tento strach může vést k omezení výdajů, odkládání velkých investic a větší opatrnosti při plánování profesní budoucnosti.

Podle průzkumu, který spoluzajišťovala platforma ePsycholodzy.pl, se 16,5 % zaměstnanců obává, že v roce 2026 přijdou o zaměstnání. Na druhou stranu, převážná většina, konkrétně 71,6 % dotázaných, nevnímá toto ohrožení, zatímco 11,9 % není schopno svoji situaci jasně posoudit.

Obavy o zaměstnání se v různých regionech země nešíří rovnoměrně. – Vzhledem k místním podmínkám se situace liší. V městských oblastech, kde je nízká nezaměstnanost a dostatek pracovních nabídek, je tento podíl pravděpodobně minimální. Naproti tomu v regionech s vysokou nezaměstnaností je pravděpodobnost, že se obyvatelé obávají ztráty zaměstnání, mnohem vyšší, protože jde o reálné riziko dlouhodobé nezaměstnanosti. Důležité je, že většina neprojevuje obavy o svou pracovní pozici. To trochu zmírňuje vyznění výsledků, i když 11,9 % nerozhodnutých naznačuje, že existuje významná skupina, která může měnit své názory v případě zhoršení ekonomické situace, “ poznamenává Rafał Mróz, expert na trhu práce v Manpower. Podle něj může fakt, že každý šestý pracující Polák má strach o ztrátu zaměstnání, mít vliv na omezení výdajů, odložení větších nákupů či opatrnější přístup v plánování kariéry.

Michał Murgrabia, psycholog ze společnosti ePsycholodzy.pl, upozorňuje, že současná úroveň obav se netýká většiny pracovní síly, avšak je dostatečně výrazná, aby odrážela stres cítící část populace. Odborník věří, že pokud tyto pocity přetrvávají delší dobu nebo narůstají, mohou ovlivnit životní rozhodnutí zaměstnanců. Domnívá se také, že to může zahrnovat například zastavení rozvojových aktivit, omezení výdajů či zvýšenou opatrnost při finančním plánování. – Osoby zaměstnané v průmyslech, které procházejí zásadními technologickými nebo organizačními změnami, nebo ti, kteří mají krátkodobé pracovní poměry, se mohou cítit ohroženy více než ostatní. Obavy mohou pociťovat i ti, kteří pracují na méně stabilních smlouvách, protože mají slabší pocit kontroly nad svým profesním postavením. V kontextu s počátkem roku lze pozorovat, že strach nyní postihuje nejen nízkopříjmové pozice, ale také specialisty v oblastech náchylných k automatizaci. To naznačuje, že pocit ohrožení se přesunuje do centrálních částí trhu práce, “ dodává Michał Murgrabia.

Podmínky na pracovním trhu ovlivňují také rostoucí náklady na zaměstnávání a mezinárodní konkurence. Katarzyna Lorenc, odbornice BCC pro pracovní trh, upozorňuje, že v řadě firem lze pozorovat přesun některých procesů do zemí s nižšími pracovními náklady, což se týká například IT sektoru nebo centra sdílených služeb. Naopak odvětví jako automobilový průmysl, média nebo poštovní služby se často potýkají se strukturálními změnami a reorganizacemi v důsledku technologického pokroku a zvyšující se konkurence. – Většina firem se snaží optimalizovat pracovní procesy, aby zvýšila efektivitu a vyrovnala růst mezd. Firmy si uvědomují, že zaměstnanci, kteří umí pracovat s nástroji umělé inteligence, jsou často o 30 % efektivnější než ti, kteří používají tradiční metody. Proto je obvyklé zajišťovat školení tam, kde jsou pracovníci ochotni se zdokonalovat, nebo hledat ty, kteří již tomuto trendu porozuměli. Tato fluktuace může vzrůst, pokud odpor zaměstnanců k novým nástrojům začne být překážkou pro zvyšování produktivity, “ varuje expertka.

Navzdory probíhajícím změnám odborníci míní, že polský pracovní trh zůstává relativně stabilní. Rafał Mróz uvádí, že v roce 2026 není třeba očekávat náhlá hromadná propouštění, přičemž jsou možná selektivní snížení počtu zaměstnanců v určitých firmách nebo odvětvích, jež potřebují optimalizaci. Na druhé straně dr. Marcin Mrowiec, hlavní ekonom Grant Thornton, naznačuje, že největší výzvy budou čelit podnikům, které dosud zakládaly svou konkurenční výhodu především na nízkých pracovních nákladech. – Co se týče sektoru, tlaku se stále podrobuje obytná výstavba, ačkoliv existuje šance na zlepšení, díky poklesu úrokových sazeb a případnému oživení poptávky, podpořeného bankovními úvěry. Struktura část těžkého průmyslu, včetně hutnictví a těžby, stejně jako tradiční hornictví a energetika založená na fosilních palivech, se nachází pod tlakem, “ uzavírá expert.

foto. freepik.com
zprac. /kp/