.png){kind=logo}
Pouze 48% zaměstnanců vnímá zpětnou vazbu jako podporu, 29% ztrácí sebevědomí po rozhovoru se svým šéfem a 34% se cítí ve stresu.
Vztah zaměstnance s jeho šéfem je určujícím faktorem – může ho vést k odchodu ze společnosti, ale často je to důvod, proč se rozhodne ve firmě zůstat. Jasná komunikace, podpora a konstruktivní rozhovory jsou klíčovými faktory pro budování angažovanosti a spokojenosti s prací. 73% vysoce spokojených zaměstnanců se cítí v práci ceněno, oproti pouze 37% méně spokojených.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
