Fala gorąca nie ustępuje. W jakiej sytuacji zatrudniony może przerwać pracę?

Utrzymujący się żar odczuwa dziś niemal każdy mieszkaniec regionu. Z najnowszych prognoz wynika, że bardzo ciepła pogoda potrwa jeszcze ponad tydzień, a termometry będą często pokazywać około 30°C. W obliczu takich warunków Państwowa Inspekcja Pracy ponownie przypomina o tym, co muszą zapewnić pracodawcy i jakie uprawnienia mają pracownicy w czasie pracy podczas upałów.

Kodeks pracy nie wyznacza jednej najwyższej temperatury, przy której wolno wykonywać obowiązki zawodowe. Nie zwalnia to jednak pracodawców z odpowiedzialności za reagowanie na uciążliwe warunki. Jak podkreśla inspekcja, zatrudniający ma obowiązek zadbać o bezpieczne i higieniczne środowisko pracy oraz podejmować działania ograniczające zagrożenia, także te wynikające z bardzo wysokiej temperatury.

Jeżeli upał zaczyna bezpośrednio zagrażać zdrowiu albo życiu, pracownik może wstrzymać się od wykonywania pracy. – Osoba zatrudniona, która decyduje się przerwać pracę, musi natychmiast poinformować o tym przełożonego, ale nie potrzebuje jego akceptacji. To sam pracownik ocenia, czy sytuacja jest na tyle niebezpieczna, że trzeba zaprzestać wykonywania obowiązków. Interes pracodawcy nie może być ważniejszy niż życie i zdrowie pracownika – wyjaśnia Karolina Główczyńska-Woelke, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli w GIP.

Trzeba jednak pamiętać, że samo przerwanie pracy z powodu gorąca nie daje automatycznie prawa do wyjścia z zakładu. Pracownik powinien pozostawać do dyspozycji pracodawcy do końca swojej zmiany, ponieważ może zostać skierowany do innych zadań w miejscu, gdzie panują bezpieczniejsze warunki.

Na szczególne ryzyko narażone są osoby mające problemy zdrowotne, zwłaszcza związane z krążeniem lub oddychaniem. Zawroty głowy, duszność czy pogorszenie samopoczucia mogą oznaczać, że dalsza praca w wysokiej temperaturze staje się niebezpieczna.

W czasie upałów pracodawcy mogą organizować pracę tak, by ograniczyć kontakt z wysoką temperaturą, wprowadzać dodatkowe przerwy, skracać czas wykonywania zadań albo stosować inne rozwiązania podnoszące poziom bezpieczeństwa. Obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków wynika z przepisów Kodeksu pracy chroniących życie i zdrowie zatrudnionych.

Państwowa Inspekcja Pracy udostępniła także specjalny numer telefonu poświęcony zasadom pracy podczas upałów. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 22 626 43 67 od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–15:00.

Prognozy na kolejne dni nie pozostawiają wątpliwości – mieszkańcy regionu nadal będą mierzyć się z wysokimi temperaturami. W ciągu najbliższego tygodnia słupki rtęci mają utrzymywać się w pobliżu 30 stopni Celsjusza, dlatego służby przypominają o konieczności zachowania ostrożności i właściwego reagowania na skutki gorącej pogody.

fot. magnific.com
oprac. /kp/