Náklady na zaměstnance se pro firmy stávají stále větší zátěží

Výdaje na pracovní sílu, nejistý ekonomický vývoj a zdražující energie představují už několik let jedny z hlavních překážek, které komplikují fungování firem v Polsku. Váha jednotlivých problémů se sice v čase mění, přesto od konce roku 2023 nejčastěji zmiňovanou bariérou zůstávají náklady spojené se zaměstnáváním.

Na přelomu let 2022 a 2023 až do podzimu 2023 podnikatelé nejvíce upozorňovali na nejistotu ekonomické situace. Podíl firem, které tento problém uváděly, se pohyboval od 66 % na podzim 2023 do více než 80 % na podzim 2022. V následujících obdobích tento faktor oslabil a četnost odpovědí se většinou držela mezi 50 a 60 %.

Podle Anny Szymańské, vedoucího týmu podpory výzkumu v Polském ekonomickém institutu, došlo k výraznému nárůstu obav spojených s ekonomickou situací v březnu a dubnu tohoto roku. V tehdejším období tuto překážku zmínilo 66 % podniků. Souviselo to s mezinárodním geopolitickým vývojem, konkrétně s útokem USA na Írán a následnými komplikacemi na trhu s palivy. U tohoto problému je méně než u jiných bariér patrné rozdělení podle odvětví, přesto jej o něco častěji uvádějí firmy z oblasti TSL (71 % v červenci tohoto roku), zatímco nejméně často služby (50 %), uvádí expertka.

Od konce roku 2023 je však nejčastěji hlášenou překážkou právě cena práce. Podle průzkumů MIK se tento problém týká zhruba dvou třetin oslovených firem. Na rozdíl od nejistoty na trhu se podíl odpovědí u nákladů na zaměstnance v jednotlivých měsících mění jen mírně. V červenci tohoto roku označilo mzdové náklady za problém 73 % podniků z odvětví TSL a 58 % firem ze služeb.

Třetím výrazným problémem zůstávají ceny energií. „V tomto případě bylo maximum zaznamenáno v roce 2022, přičemž v poslední době došlo k prudkému skoku až na 61 % v dubnu tohoto roku. Nejčastěji si na rostoucí ceny energií stěžuje výroba, kde tento faktor v červenci uvedlo 65 % firem, zatímco nejméně často stavební společnosti s 36 %,“ zdůrazňuje Anna Szymańska.

Další významnou překážkou je také dostupnost pracovníků. V červenci tohoto roku uvedla potíže s hledáním vhodných lidí polovina zkoumaných podniků. Zde je patrná sezónnost, protože počet firem, které tyto obtíže hlásí, často roste během letních měsíců. Zvlášť silně je to vidět ve stavebnictví, kde v červenci problém zaznamenalo téměř 70 % podniků. Podobný vzorec se opakoval i v předchozích letech.

Mezi další překážky patří také platební neukázněnost odběratelů. Více než 40 % oslovených firem poukazuje na potíže s opožděným placením faktur. Od roku 2022 se podíl podniků, které tuto bariéru uvádějí, obvykle pohybuje v rozmezí 40 až 50 %. Největší potíže jsou vidět v sektoru TSL, kde v červenci problémy s platbami hlásilo téměř 60 % firem.

K méně často zmiňovaným bariérám patří náklady na financování a také nedostupnost výrobků. „U problémů souvisejících s vysokými náklady financování byly nejvyšší hodnoty zaznamenány na konci roku 2022, zatímco od poloviny roku 2025 se pohybují mezi 20 a 30 %. Nejčastěji si na vysoké náklady financování stěžují firmy z oblasti TSL,“ uvádí analytička.

Anna Szymańska zároveň upozorňuje, že údaje MIK potvrzují i rostoucí význam výdajů spojených s náborem a udržením zaměstnanců. Na konci roku 2025 dosáhl podíl mzdových nákladů na celkových provozních výdajích podniků rekordní úrovně téměř 15 %. Zároveň byl reálný růst mezd vyšší než reálný růst produktivity zaměstnanců. „V příštích letech bude tato bariéra pravděpodobně dál nepříjemná. Pro podniky mohou být nevýhodné zejména demografické změny, které ještě prohloubí potíže s dostupností pracovníků, ale také regulační opatření, mimo jiné pravidla týkající se rovnosti a transparentnosti mezd, jež mohou některé firmy přimět ke zvýšení platů. Současně to může vést k větším investicím do vlastních lidí a k využívání moderních technologií, což by pro polskou ekonomiku představovalo žádoucí směr,“ uzavírá odbornice z PIE.

fot. magnific.com
oprac. /kp/