Ženy stále silněji prosazují svou roli v ekonomice

Účast žen v podnikání, na vedoucích pozicích a ve veřejném životě neustále roste. V Polsku ženy obsazují více než 42 % manažerských funkcí, což umisťuje naši zemi mezi předními státy Evropské unie v této oblasti.

Ženy v Polsku vedou zhruba 37 % podniků, což je o 10 procentních bodů více než evropský průměr. – Vidíme, že jsou nesmírně pracovité a inovativní, chtějí mít vliv, prosadit se tak, jak odpovídá jejich schopnostem, vášní a místu v Polsku a ve světě – říká doktorka Jolanta Rzegocka, předsedkyně nadace Polka XXI. století.

Podle dat z Centrální evidence a informací o podnikání ženy v roce 2025 založily 102,8 tisíce individuálních podniků, což představovalo 39 % všech nových firem tohoto typu v Polsku. Drtivá většina, konkrétně 87 %, byla registrována polskými občankami, zatímco 13 % připadlo na cizinky. Nejčastěji zakládané podniky žen jsou spojeny s profesionálními, vědeckými a technickými službami, obchodem, zdravotní péčí, sociální pomocí a dalšími službami.

O narůstající roli žen v ekonomice a veřejném životě hovoří také Jadwiga Emilewicz, zakladatelka nadace Polka XXI. století. – Více než polovina populace Polska jsou ženy, které jsou také lépe zastoupeny v seniorském věku. Tento věk se stává stále náročnějším z pohledu řízení polské ekonomiky, takže jejich role se postupně zvyšuje. Od roku 1989 bylo v Sejmu méně než 80 poslankyň, dnes je to skoro polovina členů hlavního parlamentního orgánu. Vidíme také, že téměř 40 % firem v Polsku je řízeno ženami, a tak statistiky o ženách na manažerských pozicích rostou – zdůrazňuje.

Na evropské úrovni přesto stále chybí dostatečné zastoupení žen na nejvyšších říditelských pozicích. Podle údajů o trhu práce v Evropské unii bylo v roce 2023 v pozicích manažerů asi 3,7 milionu žen, zatímco v roce 2014 to bylo 3,1 milionu. Ženy tvořily v té době 46,4 % všech zaměstnaných v EU, ale v rámci manažerského činnosti činil jejich podíl 34,8 %. O devět let dříve to bylo 45,8 % a 31,8 %. V kontextu zemí EU vypadá Polsko relativně příznivě. Podle dat Eurostatu ženy v naší zemi obsazují více než 42 % manažerských pozic, což Polsko řadí mezi lídry v komunitě z hlediska zastoupení žen ve vedení.

Jadwiga Emilewicz zdůrazňuje, že větší přítomnost žen v ekonomickém životě by neměla spočívat pouze v zavádění přísných kvót. – Dáme jim možnost vybrat si, jak to chtějí. Pokud chtějí především rozvíjet svůj rodinný a osobní život, aby tímto způsobem budovaly svou pohodu, dejme jim tuto příležitost. Nemusíme se držet statistik, že to musí být nezbytně 50 na 50. Pokud se žena cítí dobře na svém místě, posilujme ji kulturně tímto způsobem, a nenutíme ji přesouvat se tam, kde se necítí pohodlně – poukazuje.

I přes rostoucí aktivity žen v podnikání stále existují překážky, které jim brání v rozvoji podniků. Zpráva Polského institutu hospodářského výzkumu "Podnikání na vysokých podpatcích" naznačuje, že ženy se častěji než muži obávají neúspěchu a mají nižší hodnocení svých podnikatelských schopností, což je může odrazovat od zahájení podnikání. Studie také poukazují na obtíže při vyvažování podnikání s opatrovnickými povinnostmi a rodinným životem.

Experti však jsou přesvědčeni, že v nadcházejících letech se role žen v ekonomice i nadále zvýší. – Při pohledu do budoucnosti na dalších 10 let jasně vidíme, že to bude doba Polska, tedy také doba Polek, které budou aktivní ve všech oblastech společenského, kulturního a podnikatelského života. Je to období, ve kterém se mají prokázat, mají být samy sebou, ale také využít svých talentů, bohatých zkušeností a tradice, kterou nesou, a měly by být v avantgardě společenského života – shrnuje doktorka Jolanta Rzegocka.

fot. freepik.com
zprac. /kp/