W 2025 roku panie założyły 102,8 tys. firm jednoosobowych, co stanowiło 39% wszystkich nowych przedsiębiorstw w Polsce.
Liczba kobiet prowadzących własne działalności, obejmujących role kierownicze oraz angażujących się w życie społeczne i polityczne, nieustannie rośnie. W Polsce kobiety zajmują ponad 42% miejsc w zarządach, co stawia nasz kraj w czołówce Unii Europejskiej w tej kategorii.
W Polsce kobiety są odpowiedzialne za około 37% przedsiębiorstw, co jest o 10 punktów procentowych wyższe od średniej europejskiej. – Obserwujemy, że panie są niezmiernie zdeterminowane i kreatywne, pragną mieć wkład w decyzje i pełnić role, które odpowiadają ich umiejętnościom i powołaniu, a także ich miejscu w kraju i na świecie – komentuje dr Jolanta Rzegocka, prezeska Fundacji Polka XXI wieku.
Z danych z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej wynika, że w 2025 roku kobiety zarejestrowały 102,8 tys. jednoosobowych działalności, co odpowiada 39% wszystkich nowo powstałych firm tego rodzaju w Polsce. Z tego 87% założyły Polki, natomiast pozostałe 13% to cudzoziemki. Najpopularniejsze branże, w których Polki zakładały nowe przedsięwzięcia, to usługi profesjonalne, badawcze i techniczne, handel, opieka zdrowotna, pomoc społeczna oraz różne usługi.
Na temat wzrastającej roli kobiet w ekonomii i życiu publicznym wypowiada się również Jadwiga Emilewicz, fundatorka Fundacji Polka XXI wieku. – Ponad połowa ludności w Polsce to kobiety, które są również bardziej widoczne w starszym wieku. Ten okres staje się coraz bardziej wymagający w kontekście zarządzania gospodarką kraju, co sprawia, że ich udział w procesach decyzyjnych systematycznie rośnie. Od 1989 roku w Sejmie było niewiele ponad 80 kobiet – obecnie stanowią prawie połowę izby. Widzimy także, że prawie 40% przedsiębiorstw w Polsce to kobiece inicjatywy, zatem statystyki mówiące o kobietach na stanowiskach kierowniczych znacznie się zwiększają – podkreśla.
Jednak na poziomie Unii Europejskiej wciąż pozostaje problem niedostatecznej obecności kobiet na najwyższych szczeblach kierowniczych. Statystyki dotyczące rynku pracy w UE pokazują, że w 2023 roku w rolach menedżerskich znalazło się około 3,7 miliona kobiet, w porównaniu do 3,1 miliona w 2014 roku. W tym samym czasie kobiety stanowiły 46,4% całkowitego zatrudnienia w UE, lecz jedynie 34,8% kierownictwa. Dziewięć lat wcześniej liczby te wynosiły odpowiednio 45,8% oraz 31,8%. W porównaniu do innych krajów UE Polska wypada względnie korzystnie. Na podstawie danych Eurostatu, w naszym kraju kobiety zajmują ponad 42% stanowisk menedżerskich, co zapewnia Polsce pozycję w czołówce wspólnoty, jeśli chodzi o udział kobiet w zarządzaniu.
Jadwiga Emilewicz zwraca uwagę, że zwiększanie reprezentacji kobiet w sferze gospodarczej nie powinno opierać się wyłącznie na wprowadzaniu twardych parytetów. – Dajmy im możliwość podejmowania decyzji na swoich warunkach. Jeśli preferują rozwój osobisty i rodzinny, co przyczynia się do ich dobrostanu, dajmy im na to szansę. Nie zmuszajmy do dążenia do statystyk 50 na 50. Jeśli kobieta czuje się dobrze w swojej roli, powinniśmy ją wspierać w tym kulturowo, zamiast zmuszać do zmiany, gdzie nie czuje się komfortowo – zauważa.
Pomimo wzrastającej aktywności kobiet w biznesie, wciąż występują przeszkody utrudniające rozwój ich firm. Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Biznes na wysokich obcasach” wynika, że panie częściej niż mężczyźni obawiają się niepowodzenia i mają niższe poczucie własnych kompetencji, co może blokować je przed zakładaniem działalności. W badaniach wskazują również na trudności w godzeniu obowiązków opiekuńczych z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz życiem domowym.
Jednak eksperci są pewni, że w nadchodzących latach rola kobiet w gospodarce będzie nadal wzrastać. – Patrząc w przyszłość, kolejna dekada z pewnością będzie czasem Polski, a więc także Polek, które będą uczestniczyć w różnych dziedzinach życia społecznego, kulturowego i gospodarczego. To czas, w którym będą mogły zademonstrować swoje umiejętności, korzystając z talentów, doświadczenia oraz tradycji, które niosą, powinny stać na czołowej linii życia społecznego – podsumowuje dr Jolanta Rzegocka.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
