.png){kind=logo}
Polsko už nepatří k nejlevnějším pracovním trhům, i když stále zůstává pod průměrem západoevropských zemí.
Na evropském trhu práce je nadále patrná silná konkurence o zaměstnance, přičemž náklady na práci se značně liší mezi různými státy. Podle nejnovějších statistik od Eurostatu se v roce 2025 nejvyšší hodinové náklady na práci vyskytovaly v Luxemburku, kde dosáhly 56,8 eura za hodinu. Na opačném konci spektra se ocitla Bulharsko s částkou 12 eur. Polsko, s náklady na práci ve výši 19,8 eura za hodinu, se momentálně nachází ve střední části evropského srovnání.
Krzysztof Inglot, prezident Polské asociace outsourcingu, odborník na pracovní trh a zakladatel Personnel Service, podotýká, že celkové náklady na práci zahrnují nejen mzdy zaměstnanců, ale také zatížení, které nese zaměstnavatel. – I přesto Polsko zůstává konkurenceschopné v evropském kontextu, zejména vzhledem k západoevropským zemím. I když je geopolická situace nestabilní a to přináší nejistotu pro firmy, Polsko se stále vyznačuje bezpečností a stabilitou, což je pro zaměstnance velmi významné a tvoří naši výhodu – zdůrazňuje.
Průměrná hodinová mzda v celé Evropské unii dosahuje 34,9 eura. Mezi jednotlivými státy však existují výrazné rozdíly. V zemích s nejvyššími náklady na práci, jako jsou Německo (45 eur), Nizozemsko (47,9 eura), Dánsko (51,7 eura) a Luxembursko (56,8 eura), jsou sazby více než dvojnásobné než v Polsku. Naopak v zemích střední a východní Evropy, včetně Bulharska (12 eur), Rumunska (13,6 eura) nebo Maďarska (15,2 eura), zůstávají náklady na práci nižší než u nás.
V roce 2025 hodinové náklady na práci vzrostly průměrně o 4,1 % v celé EU a o 3,8 % v eurozóně ve srovnání s předchozím rokem. Nárůsty byly hlášeny v mnoha zemích, avšak nejvyšší tempo bylo zaznamenáno v zemích střední a východní Evropy. Mezi nimi obzvlášť rychlé zvyšování nákladů na práci bylo zaznamenáno v Bulharsku (13,1 %), Chorvatsku (11,6 %), Slovinsku (9,3 %) a Litvě (9,2 %). Naopak v největších evropských ekonomikách bylo tempo růstu zřetelně nižší – například ve Francii dosáhlo 2 %, a v Itálii 3,2 %. – Polsko se ocitlo ve skupině zemí s relativně vysokou dynamikou, protože náklady na práci vzrostly o 8,8 % meziročně. Tak rychlý nárůst potvrzuje, že se postupně blížíme bohatším ekonomikám, ale zároveň to představuje rostoucí tlak na náklady pro zaměstnavatele. Takže konkurenceschopnost zůstává naší devízou, ale stále větší roli hrají produktivita a kvalita práce – uvádí Krzysztof Inglot.
Jak podotýkají odborníci, rozdíly v platech mezi zeměmi také ovlivňují mobilitu zaměstnanců a narůstající konkurenci o specialisty. Firmy působící v Polsku čím dál častěji soutěží o stejné dovednosti jako firmy ze západní Evropy, a rozhodnutí pracovníků mají stále mezinárodnější charakter. Analýzy Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj ukazují, že boj o vysoce kvalifikované pracovníky se stává jedním z nejvýznamnějších trendů na globálním trhu práce.
Současně nejsou mzdy jediným faktorem, který ovlivňuje výběr pracovního místa nebo rozhodnutí o přesunu. Stále více se prosazuje stabilita, bezpečnost a celková kvalita života. V tomto ohledu Polsko, vnímané jako relativně bezpečná a předvídatelná země, posiluje svou konkurenční pozici i díky těmto aspektům. To potvrzují výsledky zprávy Global Peace Index 2025, ve které se Polsko umístilo na 36. místě ze 163 analyzovaných zemí.
fot.
zpracovalo /kp/
