Učelna potvrdí diplom zaměstnance na žádost šéfa. Nová pravidla se mohou dotknout i těch s dlouholetou praxí

Na první pohled jde o změnu, která zní jako záležitost personálního oddělení, ale pro běžné zaměstnance může mít velmi konkrétní dopady. Pokud budou nové předpisy schváleny, šéf bude moci ověřit papírový diplom u zdroje a odpověď vysoké školy má přijít do 30 dnů.

Koho se to může opravdu týkat?

Nejde jen o lidi, kteří si teprve hledají práci. Návrh přijatý Radou ministrů 6. října 2026 se vztahuje také na ty, kteří už roky pracují ve stejné firmě. Dlouholetá praxe neuzavírá cestu k takovému ověření a nezáleží ani na tom, zda jste studium dokončili před 5, 10 nebo 20 lety.

Změna má dopadat především na tradiční dokumenty, které nelze snadno ověřit v nových elektronických registrech. V praxi tedy starý diplom už ne vždy bude dokumentem „jednou provždy schovaným v zásuvce“.

Bez souhlasu, ale ne bez důvodu

Nejvíce emocí vyvolává to, že zaměstnavatel nebude muset žádat o souhlas se samotným kontaktem na vysokou školu. To však neznamená úplnou volnost. Žádost bude možné podat jen tehdy, když se objeví oprávněné pochybnosti ohledně údajů uvedených na papírovém diplomu.

Dotaz má mít elektronickou formu a musí obsahovat odůvodnění. Vysoká škola jej obdrží oficiálně, a ne „pro jistotu“ vůči celé posádce.

Kolik taková kontrola stojí?

Ověření vzdělání nebude zdarma. Za proceduru zaměstnavatel zaplatí 1 % minimální mzdy za práci. Právě tato sazba má představovat poplatek za potvrzení údajů z archivu vysoké školy.

Pro zaměstnance je důležité také to, že samotný mechanismus nemá sloužit k rychlému vyvozování důsledků. Pokud se objeví rozdíl mezi dokumenty a odpovědí vysoké školy, neznamená to automaticky problémy se zaměstnáním.

Co s dohodou o provedení práce a dohodou o dílo?

Nová pravidla mají dopadat výhradně na osoby zaměstnané na základě pracovní smlouvy. Z návrhu jsou vyňaty osoby spolupracující pouze na občanskoprávních smlouvách, tedy mimo jiné na dohodě o provedení práce nebo dohodě o dílo.

Je však dobré mít na paměti, že absence přístupu k tomuto konkrétnímu postupu neznamená, že zaměstnavatel nemůže využít jiné právní způsoby ověřování kvalifikace osob pracujících na dohodu či vykonávajících dílo.

Když se údaje neshodují

Odborníci uklidňují, že negativní výsledek ověření nemusí znamenat okamžité propuštění. Nesrovnalosti mohou vzniknout třeba kvůli změně příjmení nebo chybám v archivu vysoké školy. Samotný postup má pouze potvrdit údaje a případné důsledky budou posuzovány individuálně podle pracovního práva.

Kdy se plánují změny?

Zatím jde stále o návrh zákona. Dokument dorazil do Sejmu 8. října 2026, takže jej teprve čeká parlamentní projednávání. Podle záměru mají nové předpisy začít platit po 30 dnech od vyhlášení ve Sbírce zákonů.

Dokud legislativní proces neskončí, v každodenním životě zaměstnanců se nic nemění. Pokud však návrh projde celým procesem, mnoho lidí bude muset počítat s tím, že starý diplom může být znovu prověřen.

• Týká se: osob zaměstnaných na pracovní smlouvu.
• Netýká se: osob na občanskoprávních smlouvách v rámci tohoto mechanismu.
• Poplatek: 1 % minimální mzdy za práci.
• Doba odpovědi vysoké školy: maximálně 30 dnů.