Od 1. ledna 2027 se změní pravidla pro nemocenskou u více zaměstnání

Pro zaměstnance s více zdroji příjmu přichází další důležitá změna. Od 1. ledna 2027 má lékař vystavovat L4 tak, aby se vztahovalo pouze na jeden tytuł ubezpieczenia.

Jedno potvrzení už nepokryje všechno

Podle „Gazety Prawnej” bude od 1. ledna 2027 nemocenská uznána jen pro jeden pojistný titul. Prakticky to znamená, že rozhodnutí lékaře se nebude automaticky vztahovat na všechna místa, kde je pojištěný člověk současně zaměstnán.

Tato úprava se dotkne hlavně lidí, kteří kombinují několik smluv nebo vykonávají práci pro různé subjekty. Zdravotní stav může vyřadit zaměstnance z jedné činnosti, ale nemusí ho omezit ve všech ostatních.

Co už platí od 2026 roku

Od 2026 roku jsou v platnosti také pravidla, která přesněji určují, kdy lze činnost během L4 považovat za výdělečnou práci. Rozhodující je účel získání příjmu, ne jen samotná forma zaměstnání.

Jestliže člověk na neschopence vykonává výdělečnou činnost nebo se chová způsobem, který je v rozporu s účelem L4, může přijít o nemocenskou dávku za celé období uvedené na potvrzení.

Zákon ale počítá i s drobnými výjimkami. Například přijetí pracovního telefonu nebo jednorázová odpověď na e-mail nemusí znamenat ztrátu dávky.

Kontroly a počítání podpůrčí doby

Novinkou od 2026 je také možnost, aby menší zaměstnavatelé kontrolovali využívání L4 sami, bez zapojení ZUS. Týká se to firem, které zaměstnávají do 20 osob.

Pověřené osoby mohou při kontrole ověřit totožnost zaměstnance a získat informace potřebné k posouzení, zda je nemocenská využívána správně. Smyslem je zjistit, zda pojištěný nečiní kroky, které zpochybňují nárok na dávku.

Současně se mění i pravidla pro počítání období nemocenské dávky. První den uvedený na neschopence se nově vždy započítává, a to bez ohledu na to, zda za něj zaměstnanec dostal plnou mzdu, nebo jen její část.