Práce pod úrovní vzdělání a jazykové překážky. S čím se potýkají cizinci?

Na konci roku 2025 bylo v Polsku zaměstnáno přes 1,14 milionu cizinců, což představuje 6,9 % všech lidí v pracovní síle – vyplývá z nejnovějších údajů z Hlavního statistického úřadu. I když většina zahraničních pracovníků se nachází ve velkých vojvodstvích, jejich přítomnost je stále více patrná i v menších regionech.

Nejpočetnější skupinu pracovních migrantů tvoří Ukrajinci. V prosinci loňského roku bylo zaměstnáno v Polsku více než 771 tisíc Ukrajinců, což se rovná 67,6 % všech zahraničních pracovníků. Dále následují občané Běloruska (10,4 %), Gruzie (2,1 %), Indie (2 %), Kolumbie (1,7 %) a Filipín (1,3 %).

Studie realizovaná skupinou Progres ukazuje, že pro většinu Ukrajinců je Polsko hlavní destinací pro pracovní migraci – 71 % respondentů uvedlo, že naše země byla jejich prvním výběrem. Někteří však uvádějí, že zvažovali i jiné státy nebo změnili své plány v závislosti na životních okolnostech. – Ukrajina stále dominuje našemu pracovnímu trhu, ale každý rok sledujeme příchod pracovníků z čím dál rozmanitějších zemí. Zvyšuje se počet uchazečů z dalších – často exotických – směrů, kteří se stále častěji podílejí na trhu práce a nacházejí zaměstnání v různých odvětvích ekonomiky, upozorňuje Karolina Hawryluk-Chaieb, vedoucí náborového procesu v skupině Progres.

Nejvíce cizinců pracuje ve správě a podpůrných službách, kde je zaměstnáno téměř 227 tisíc osob. Důležitou roli hrají také průmyslové zpracování (208,3 tis.) a doprava a skladování (156,0 tis.), jakož i stavebnictví (138,4 tis.). Znatelné množství zahraničních pracovníků se také uplatňuje v obchodě (94,1 tis.), pohostinství a gastronomii (75,3 tis.), IT sektoru (59,1 tis.), profesionálních službách (49,1 tis.) a zdravotnictví (30,3 tis.).

Podíl cizinců je v určitých odvětvích obzvláště vysoký. V sektoru správy a podporujících služeb tvoří 25,3 % všech zaměstnanců a v pohostinství a gastronomii téměř každý pátý zaměstnanec pochází ze zahraničí. Vysoké podíly byly rovněž zaznamenány v dopravě a skladování (15,1 %), stavebnictví (11,7 %) a oblasti informací a komunikace (10,2 %).

Podle Karoliny Hawryluk-Chaieb zůstává Polsko nadále lákavým místem pro zaměstnání, ale charakter migrace se postupně mění. – Sledujeme trend, často dlouhodobý, kdy Polsko slouží zároveň jako místo krátkodobé stabilizace, legalizace pobytu a výchozí bod pro další profesní plány spojené se západní Evropou. To naznačuje, že migrační motivace jsou čím dál složitější než před několika lety a zahrnují nejen ekonomické aspekty, ale také bezpečnost, přístup k práci a možnost rychlého vstupu na trh, vysvětluje zástupkyně skupiny Progres.

Navzdory rostoucí přítomnosti cizinců na trhu práce se stále projevuje problém s neodpovídajícími kvalifikacemi a pracovním zařazením. Výzkumy ukazují, že pouze 21 % ukrajinských pracovníků v Polsku vykonává práci plně odpovídající jejich vzdělání a kompetencím, zatímco 57 % je zaměstnáno v oblastech, které nesouvisí s jejich dosavadní zkušeností. Jak vysvětluje Karolina Hawryluk-Chaieb, problém spočívá jak v formálních a jazykových bariérách, tak i v rychlosti, s jakou se migranti ucházejí o první dostupné zaměstnání po příjezdu do země.

Cizinci rovněž poukazují na řadu obtíží, s nimiž se potýkají při životě a práci v Polsku. Mezi nejčastěji zmiňované patří vysoké náklady na život (37 %), jazykové bariéry (34 %) a odloučení od rodiny (32 %). Závažným problémem zůstávají také případy diskriminace (29 %), nestabilita zaměstnání (26 %), problémy s bydlením (25 %) a otázky týkající se legalizace pobytu a práce (22 %).

Údaje GUS ukazují, že nejvyšší počet pracujících cizinců se nachází v Mazovském vojdství (274 980 osob), Dolnoslezském (133 392), Velkopolském (121 533), Slezském (96 015), Malopolském (87 806) a Pomořanském (80 265). Zároveň byl ve Słubici zaznamenán nejvyšší podíl zahraničních pracovníků ze všech zaměstnaných, kteří zde tvoří 20,5 % všech pracujících. Vysoké procentuální hodnoty se také objevují v Pruszkowie (18,1 %), Świnoujściu (18,1 %), Oławě (17,9 %) a ve Wroclawi (14,5 %).

Julia Nowicka, expertka na legalizaci zaměstnání cizinců v skupině Progres, zdůrazňuje, že menší města a okresy se čím dál častěji stávají přitažlivými místy pro zaměstnání cizinců. – V menších oblastech často cizinci rychleji nacházejí práci, která odpovídá jejich dovednostem a zároveň potřebám místních firem. Jsou to trhy, kde je jejich přítomnost stále častěji považována nikoli za výzvu, ale za konkrétní podporu pro ekonomiku a přístup zaměstnavatelů bývá otevřenější a vstřícnější. Stále však zůstává významným problémem dlouhé čekací doby na dokumenty legalizující pobyt a práci. I když cizinec rychle nachází zaměstnání, administrativní úkony mohou výrazně prodloužit celý proces stabilizace v Polsku, shrnuje expertka.

fot.
zpracování /kp/