Demografie, ne migrace. Proč ubývá pracujících Poláků

Nejnovější analýzy nenacházejí žádný důkaz, že by rostoucí počet zahraničních pracovníků vytlačoval Poláky z pracovního trhu. Naopak, z dostupných dat vyplývá, že hlavní roli hraje demografický vývoj a stále citelnější nedostatek pracovní síly.

Podle údajů Hlavního statistického úřadu se mezi prosincem 2022 a prosincem 2025 zvýšil počet cizinců pracujících v Polsku o 145 tisíc. Do statistiky jsou zahrnuti zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné, nikoli však lidé pracující pouze na základě občanskoprávních smluv. Ve stejném období se počet pracujících občanů Polska snížil o 215 tisíc.

Jak zdůrazňuje Marcin Lewandowski, poradce v týmu behaviorální ekonomie Polského ekonomického institutu, samotný pokles počtu pracujících Poláků ale neznamená zhoršení situace na trhu práce. Data Eurostatu ukazují, že míra zaměstnanosti ve věkové skupině 20–64 let vzrostla z 77,3 % na 79,2 %. – Zároveň se odhadovaný počet občanů Polska v této věkové kategorii podle Eurostatu snížil z 21,5 milionu na 20,5 milionu. Zmenšování této populace se promítlo do poklesu počtu pracujících Poláků i přes vyšší zaměstnanost, což spíše ukazuje na demografické příčiny než na vytlačování domácích pracovníků cizinci – vysvětluje expert.

Podobný obraz nabízí i analýza na úrovni okresů. Marcin Lewandowski upozorňuje, že v letech 2022–2025 připadl na každou nově zaměstnanou osobu ze zahraničí v průměru růst počtu pracujících Poláků o 0,25 osoby. – Jde o korelační vztah, který může souviset například s tím, že okresy s vyšší poptávkou po práci přitahují současně domácí i zahraniční pracovníky. Tato kladná souvislost odpovídá také výsledkům studie IBS o podnikání. Její autoři pomocí metody umožňující odhalit příčinné vazby ukázali, že zakládání ukrajinských firem neoslabovalo polské podnikání, ale naopak vedlo k vyššímu počtu nově vznikajících polských společností – uvádí odborník z PIE.

Výzkum PIE zároveň potvrzuje, že zaměstnavatelé sahají po zahraničních pracovnících především proto, že na domácím trhu nemohou najít dost lidí. Z firem, které cizince zaměstnávají, zaměstnávaly nebo jejich přijetí zvažují, označilo 70 % jako hlavní důvod nedostatek polských pracovníků. Z Měsíčního indexu konjunktury, který PIE připravuje, navíc vyplývá, že už tři roky patří k nejčastěji uváděným překážkám podnikání právě nedostatek pracovníků, vedle vysokých mzdových nákladů, cen energií a hospodářské nejistoty.

Odborníci očekávají, že problém s nedostatkem lidí bude ještě výraznější. Podle prognóz PIE může do roku 2035 počet pracujících v Polsku klesnout asi o 2,1 milionu. Hlavní příčinou budou odchody silných ročníků do důchodu a menší přísun mladších lidí na pracovní trh. Největší úbytek zaměstnaných se předpokládá v průmyslu, kde může pracovní trh opustit přibližně 805 tisíc osob, a také v obchodu a opravách motorových vozidel, kde se počítá s poklesem asi o 423 tisíc pracovníků.

– Do jaké míry bude migrace schopná zmírnit další pokles domácí nabídky práce, zatím zůstává otevřenou otázkou. Dosavadní nárůst počtu pracujících cizinců se soustředil do odvětví, která jsou tímto trendem zasažena nejvíce: v letech 2022–2025 byl nejvyšší růst zaznamenán ve zpracovatelském průmyslu (o 37 tisíc lidí), ve stavebnictví (o 19 tisíc) a v obchodě a opravách vozidel (o 16 tisíc). Rozsah migrace do Polska je však stále nižší než úroveň, která by podle simulací ZUS stačila k udržení stabilního demografického zatížení – shrnuje Marcin Lewandowski.

fot. magnific.com
oprac. /kp/