Noční směny těžko obsaditelné

Stále více podniků v oblasti obchodu, logistiky a výroby shání zaměstnance ochotné pracovat na nočních směnách, zejména v obdobích zvýšeného zájmu, jako je například předvelikonoční čas. Přesto ukazují průzkumy, že ochota lidí pracovat v „neobvyklých“ hodinách není mezi Čechy rozšířená. Podle „Barometru českého trhu práce“ zpracovaného společností Personnel Service se třetina občanů staví pozitivně k práci v noci nebo na směny, avšak většina z nich tuto možnost podmiňuje zvýšeným finančním ohodnocením.

Podle výzkumu pouze malý podíl dotazovaných (11%) je ochoten pracovat v noci bez dalších benefitů. Větší skupina by souhlasila s nočním režimem jen v případě, že by dostávala vyšší plat nebo jiné výhody (21%). Zároveň však významná část respondentů (40%) odmítá práci ve směnovém režimu úplně, přičemž některé osoby by byly ochotny uvažovat o nočních směnách pouze bez nočních služeb (15%).

Krzysztof Inglot, prezident Polského asociace outsourcingu, odborník v oblasti pracovního trhu a zakladatel Personnel Service, upozorňuje, že i když noční práce není preferovaným typem zaměstnání, v mnoha sektorech se stává nezbytností založenou na specifikách trhu. - V Německu pracuje v takovém systémě téměř každý desátý zaměstnanec. Podle údajů Statistisches Bundesamt v roce 2024 pracovalo v noci okolo 4 miliony lidí, což odpovídá 9,3% všech zaměstnaných. V Polsku by toto číslo mohlo být podobné, přičemž je patrný rostoucí počet těch, kteří jsou ochotni akceptovat noční práci. Tato tendence je zvlášť zřejmá při náhlém nárůstu poptávky po pracovní síle, jako tomu je před Velikonocemi. Tehdy se firmy v oblasti obchodu, logistiky a výroby často potýkají s problémem obsazování nočních a svátečních směn - podotýká.

Průzkum také odhaluje značné rozdíly mezi různými skupinami obyvatel. Muži častěji než ženy uvádějí ochotu pracovat v noci bez dodatečných výhod (13% vs. 9%). Největší otevřenost k pracování v atypických hodinách vykazují lidé ve věku 18 až 24 let (19%), zatímco nejméně ochotní jsou ti nad 55 let (8%). Rozdíly se projevují také v závislosti na místě bydliště. V největších městech s populací nad 500 tisíc obyvatel pouze malý podíl (5%) dotazovaných je ochoten pracovat během noci bez dalších benefitů, zatímco v menších městech je tato ochota častější (13%).

S příchodem jara stoupá poptávka po pracovnících v operativních odvětvích. To je zvlášť patrné v obchodu, logistice a výrobě, především v potravinářském sektoru, který se připravuje na zvýšenou poptávku před svátky. Zároveň příznivé počasí pomáhá zahájit sezónu v oblasti stavebnictví a venkovních prací, což dále zvyšuje konkurenci o zaměstnance ochotné pracovat fyzicky a na směny. - Prakticky to znamená kumulaci poptávky v několika klíčových oblastech současně. Obchod a logistika potřebují pracovní sílu pro kompletaci objednávek a zákaznický servis, výroba navyšuje kapacity v reakci na sváteční poptávku a stavebnictví se po zimě vrací k plné činnosti. Právě v takových obdobích je nejlépe vidět napětí na trhu práce, kdy několik sektorů zároveň soutěží o stejnou pracovní sílu - shrnuje Krzysztof Inglot.

foto.
vypracoval /kp/