Zaměstnanci říkají ano, zaměstnavatelé rozděleni – spor o čtyřdenní pracovní týden

Polští zaměstnanci jsou nadšeni myšlenkou čtyřdenního pracovního týdne s plnou mzdou – většina věří, že to bude mít pozitivní dopad na jejich pohodu a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Názory se však mezi zaměstnavateli dělí. 43% z nich tuto změnu podporuje a 40% je proti.

Otázka zavedení čtyřdenního pracovního týdne při zachování plné odměny je mezi polskými zaměstnavateli kontroverzní. „Barometr polského trhu práce“ od Personnel Service odhalil téměř stejné rozdělení názorů: 43% podnikatelů toto řešení podporuje, 40% je proti, 17% firem nemá konkrétní pozici. Zaměstnavatelé jsou také rozděleni, pokud jde o preferovaný model organizace práce. Stejně početné skupiny (41% každá) jsou pro 32-hodinovou (4 dny, každá 8 hodin) a 40-hodinovou (4 dny, každá 10 hodin) variantu. První podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zatímco druhý zachovává standardní pracovní dobu. Téměř 18% nemá na tuto věc žádný názor.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.