.png){kind=logo}
Zaměstnanci, kteří nemají rádi svou práci, obvykle zažívají vysokou úroveň každodenního stresu a starostí.
Nedostatek spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců stojí globální ekonomiku miliardy dolarů ročně. Takoví lidé jsou více vystresovaní, méně produktivní a cítí se hůře, což se promítá do horších výsledků jak pro ně samotné, tak pro firmy, pro které pracují. Pro zlepšení situace by se firmy měly zaměřit na budování pozitivní organizační kultury, investovat do rozvoje svých zaměstnanců a zajistit jim odpovídající pracovní podmínky.
Blaho zaměstnanců stojí globální ekonomiku 8,9 bilionu dolarů – podle Gallupovy zprávy "Stav pracovních míst po celém světě". Z průzkumu provedeného mezi téměř 130 tis. lidmi ve více než 140 zemích ukazují, že 41% z nich (37% v Evropě) zažívá v práci stres. Jsou to častěji ženy (39%) než muži (35%) a zaměstnaní do 35 let (41%). Stres zažívá 39% těch, kteří pracují na dálku, 38% těch, kteří plní povinnosti v hybridním modelu a 36% těch, kteří pracují stacionárně. 20% respondentů se však cítí osaměle, naštvaně nebo smutně každý den (stejné procento v Evropě). Jde především o mladší pracovníky (22%) a osoby pracující na plný úvazek na dálku (25%).
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
