Příspěvky na mandátní smlouvy a na konkrétní dílo. Co čeká zaměstnavatele a zaměstnance?

Pracuje se na novelizaci zákona o systému sociálního pojištění a zákona o sociálním pojištění v případě pracovních úrazů a nemocí z povolání. Nové předpisy, které jsou jednou z povinností Národního plánu obnovy, stanoví povinné sociální pojištění – důchodové, invalidní, nemocenské a úrazové pojištění – pro všechny občanskoprávní smlouvy, včetně smluv mandátních a smluv o dílo. To se nebude týkat žáků a studentů do 26 let.

Na konci prvního čtvrtletí vykonávalo práci na základě mandátních smluv a smluv souvisejících téměř 2,3 milionu lidí. Polsko je jedinou zemí v Evropě, kde není povinnost platit plné příspěvky ZUS za všechny mandátní smlouvy. V současné době se tak děje pouze v případě, kdy je taková dohoda jediným zdrojem příjmů zhotovitele. Následné mandátní smlouvy, pokud hodnota první smlouvy přesáhne minimální mzdu, nemusí podléhat odvodům. – V otázce příspěvků na občanskoprávní smlouvy v tomto ohledu nemáme jasnou úpravu, zatím neexistuje jednotný návrh právního aktu, který by specifikoval, jak by tato změna měla být implementována v systémech sociálního zabezpečení – vysvětluje Sławomir Wasielewski, člen představenstva odpovědný za IT v ZUS.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.