Období ekonomického zpomalení pominulo. Firmy plánují zaměstnávat

Téměř 1/3 středních a velkých firem v Polsku plánuje zaměstnat nové zaměstnance – to je více než před rokem. Snížilo se však procento společností, které plánují propouštění.

– V posledních letech se mnoho zaměstnavatelů potýkalo s obtížemi vyplývajícími z ekonomické nejistoty. To se promítlo do pesimistických plánů na rok 2023, které předpokládaly spíše propouštění než zvýšení zaměstnanosti. Letos zaznamenáváme pozitivní obrat – zaměstnavatelé myslí hlavně na vytváření pracovních míst – zdůrazňují autoři studie „Platy a zaměstnanost – plány firem na rok 2024“ od Grant Thornton. 31% středních a velkých podniků plánuje v roce 2024 zvýšit zaměstnanost. Před rokem ve stejném období to uvedlo 13% dotázaných. Procento společností plánujících propouštění se naopak snížilo z 23% na 13%. Aktuální odhad čisté míry zaměstnanosti, tj. procento společností plánujících zvýšit zaměstnanost mínus procento plánující ji snížit, je 18 pb. Pro srovnání, před rokem byl tento ukazatel rekordně nízký -10 pb.

V základním makroekonomickém scénáři odborníci předpokládají zrychlení zaměstnanosti, ale ne tak silné, jak by studie mohla naznačovat. Bariérou může být nedostatek zaměstnanců na trhu. – Očekáváme, že v roce 2024 se zaměstnanost v podnikovém sektoru zvýší o 0,2% a hlavní překážkou takto optimistických prognóz bude nedostatek „volných“ zaměstnanců na trhu. Značná část zaměstnanosti bude muset být provedena „nákupem“ zaměstnanců od konkurence, což se promítne do růstu mezd – zde jsou možná překvapení směrem nahoru a v menší míře do nárůstu celkového počtu zaměstnanců – předpovídají analytici.

Podle Grant Thornton firmy na začátku letošního roku projevily optimismus nejen v prohlášeních, ale i v skutcích, čímž výrazně zvýšily počet náborů. Zaměstnavatelé v lednu zveřejnili 244,9 tis. nových pracovních míst – je to nárůst o 36% oproti prosinci. Meziroční dynamika je stále záporná (meziročně o 4%), ale ve srovnání s předchozími měsíci se výrazně zvýšila. V prosinci pokles dosáhl 27%. Největší meziroční nárůsty počtu pracovních nabídek minulý měsíc zaznamenali právníci (29%), marketéři (21%) a dělníci (18%).

Studie navíc ukázala, že zaměstnavatelé plánují zvýšit mzdy. Snižování mezd žádná z dotázaných firem nechystá. Procento středních a velkých firem, které plánují v průběhu roku zvýšit nominální mzdy, je aktuálně 79%, oproti 72% před rokem a 59% před dvěma lety. Největší část firem – 42% – plánuje zvyšovat platy v souladu s mírou inflace, což znamená, že reálně zůstanou příjmy zaměstnanců beze změny. 14% zaměstnavatelů přitom předpovídá růst mezd vyšší než inflaci – to je nejvyšší procento od začátku této studie. Mírně se však snížila skupina zaměstnavatelů, kteří neplánují žádné zvýšení platů – z 21% na 19%. Podle odborníků to znamená, že většina firem se domnívá, že je čeká těžké období ekonomického zpomalení.

fot. freepik.com
/kp/