Studenti sahají po práci častěji než dřív. Firmám to otevírá nové možnosti náboru

Pro zaměstnavatele je začátek akademického roku spojený nejen s návratem studentů do lavic, ale i s vyšší šancí obsadit sezonní i dlouhodobější pozice. Mladí lidé častěji hledají práci hned po prázdninách, protože průměrné měsíční výdaje spojené se studiem dosahují 4045,82 zł.

Podle zprávy „Portfel Studenta 2026“ vychází samotné udržení studenta za posledních 10 let o více než 2400 zł dráž. Na trhu práce se to projevuje větším zájmem o směny, brigády i první zaměstnání, které lze kombinovat s výukou.

Kdo chce pracovat, a kdo už pracuje

Výzkum ukazuje, že 42% badaných zvažuje první nebo další pracovní úvazek. Zároveň klesl podíl těch, kteří nepracují vůbec, na 37%. Pro firmy to znamená širší nabídku kandidátů, ale také větší boj o ty, kteří zvládnou skloubit školu a zaměstnání.

Rozpočet studenta navíc nezatěžuje jen nájem, jídlo nebo učebnice. K cenovce se přidávají i poplatky spojené s vysokou školou, například za účast v přijímacím řízení nebo za opakování neúspěšně splněných předmětů.

V případě studia v denní formě činí měsíční náklady po odečtení školného 3545,82 zł. Ročně to znamená více než 48,5 tis. zł, a pokud se za vzdělání neplatí, asi 42,5 tis. zł.

Poplatky, které dokážou rozpočet výrazně nafouknout

Samotné přijímací řízení vychází obvykle na 80-150 zł. Opakování jednotlivého předmětu nebo části výuky stojí podle počtu hodin, ECTS a oboru 200-250 zł, ale může se vyšplhat i na 750-1500 zł.

Jestliže student opakuje celý semestr nebo celý rok, výdaje se mohou zvýšit o několik až desítky tisíc złotých. Další peníze mohou padnout také při obnovení studia nebo při jeho prodloužení kvůli diplomové práci.

Největší šance jsou v obchodě, gastronomii a logistice

V přehledu pracovních nabídek pro mladé dominují obchod a prodej, gastronomie a logistika. Analýza Grupy Progres pracovala s 124 tis. inzerátů z celé Polska zveřejněných ve wrześniu 2026 r. a ukázala také rostoucí počet pozic v administrativě a ve vzdělávání.

Mezi často hledané profese patří pokladní, prodavači, číšníci, pracovníci gastronomie, skladníci, pracovníci kompletace objednávek, recepční, pracovníci zákaznické podpory i lektoři doučování. Přibývá i nabídek z kanceláří a firem z oborů IT, marketingu, financí a práva.

Pro studenty je důležité, že v mnoha případech není potřeba předchozí praxe. Zaměstnavatelé často počítají s úvodním zaškolením.

Výdělek podle oboru i dovedností

Mzdy jsou velmi rozdílné. Skladníci mohou dostat 31,40-37 zł brutto za hodinu, číšníci 31,40-36,40 zł brutto a lidé v hotelových restauracích přibližně 33 zł brutto za hodinu. V produkci se sazby pohybují kolem 36 zł, v administrativě 33-36 zł brutto za hodinu.

U odbornějších pozic jsou částky vyšší. Lektoři přírodovědných předmětů získávají průměrně 40-100 zł za hodinu, učitelé angličtiny kolem 80-100 zł a v některých nabídkách přípravy na maturitu nebo na zkoušky 8-klasisty se objevuje až 200 zł za hodinu.

„Koszty studiowania nie kończą się na mieszkaniu, jedzeniu czy materiałach do nauki. Dochodzą do nich także opłaty uczelniane m.in. za udział w rekrutacji czy powtarzanie niezaliczonych przedmiotów. W zderzeniu z tymi wydatkami coraz większe znaczenie mają własne dochody. Wraz ze startem roku akademickiego studenci ruszają więc nie tylko na zajęcia, ale również do pracy, coraz częściej wpisując ją na stałe w swój tygodniowy plan. Z perspektywy pracodawców to ważna grupa kandydatów, a elastyczne formy zatrudnienia pozwalają młodym łączyć zdobywanie doświadczenia z nauką” uvedla Magda Dąbrowska, prezeska Grupy Progres.

Bez flexibility student nenastoupí

Firmy dnes nekonkurují jen mzdou. V inzerátech se objevují jednorázové směny, víkendy, částečné úvazky, pružné rozvrhy i práce na dálku nebo v hybridním režimu. K tomu bývají přidané odměny, bonusy, noční příplatky, příspěvky na jídlo a dopravu, zaměstnanecké slevy nebo školení.

V obchodě a gastronomii rozhoduje hlavně ochota docházet, komunikativnost a kontakt se zákazníkem. V gastronomii je navíc potřeba mít aktuální sanitarno-epidemiologické prohlídky. Ve skladech a logistice se cení přesnost, práce na směny a fyzická zdatnost, v kancelářích zase znalost nových programů založených na AI a cizích jazyků.

Nejoblíbenější smlouva zůstává zlecenie

Průzkum „Student w pracy 2026“ od SW Research ukazuje, že nejčastější formou spolupráce je stále umowa-zlecenie. Zvolilo ji 43,9% respondentů. Umowę o dzieło má 4,4% dotázaných, umowę o pracę tymczasową 5,3%, umowę o pracę na czas określony 19,2% a na czas nieokreślony 25,4%.

Pro zaměstnavatele je tento model výhodný i proto, že lidé mladší 26. roku života, kteří jsou žáky střední školy nebo studenty, při této formě nemají povinné sociální ani zdravotní pojištění. V praxi se tak hrubá mzda rovná čisté.

Podle dat GUS studovalo ve akademickém roce 2025/2026 v Polsku více než 1,3 mln osob. To z nich dělá velkou a sezonně aktivní skupinu, kterou lze rychle zapojit tam, kde je potřeba pružně doplnit stav.

Zároveň odborníci upozorňují, že daňové a pojistné úlevy mohou zvyšovat mzdová očekávání mladých lidí. Po přechodu ze zlecení na klasický pracovní poměr je rozdíl mezi čistou a hrubou mzdou výraznější a ti, kdo volný čas nevyužili k rozvoji dovedností, mohou mít při změně režimu potíže. Pro nábor juniorských pracovníků v nejbližších měsících to bude důležitý faktor.