Pracownicy preferują workation zamiast dodatkowego urlopu

Zdolność do wykonywania pracy z dowolnego miejsca na globie staje się coraz bardziej atrakcyjnym benefitem w dzisiejszym rynku pracy. Z najnowszego badania przeprowadzonego przez InterviewMe wynika, że aż 82% ankietowanych uważa tę opcję za kluczowy czynnik przy wyborze przyszłego pracodawcy. Workation, łączące zdalne wykonywanie obowiązków z pobytem w interesujących lokalizacjach turystycznych, zyskuje na popularności.

Praca w systemie workation pozwala na realizację zawodowych zadań bez konieczności korzystania z urlopu. Pracownicy mogą pracować z hotelu, wynajętej kwatery, domku nad jeziorem lub nawet zagranicznego kurortu, co pozwala na zmianę codziennego otoczenia. Wyniki badania pokazują wysokie zainteresowanie tym modelem pracy – tylko 12% respondentów nie wyraziło chęci do takiego podejścia.

Z badań wynika, że dla wielu osób możliwość wyjazdu na workation jest bardziej pożądana niż dodatkowe dni urlopu, co potwierdziło 69% badanych. Eksperci zauważają, że zmienia się podejście do pracy zdalnej. Coraz więcej osób nie traktuje już pracy i podróżowania jako zupełnie oddzielnych sfer. Dla części pracowników czasowe przebywanie w innym miejscu i możliwość pracy z komputera stało się bardziej atrakcyjne niż kilka dni wolnego spędzonych w domowych warunkach. Wyniki te uwypuklają znaczenie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Pracownicy coraz częściej poszukują sposobów, które pomogą im lepiej zintegrować obie sfery, zamiast je rozdzielać. Workation daje wrażenie większej swobody, niezależności i kontroli nad stylem życia, co jest istotne w nowoczesnym środowisku pracy – podkreśla Dominika Kowalska, ekspertka kariery w InterviewMe, CPRW.

Najczęściej wskazywanym miejscem na workation są regiony bliskie naturze w Polsce – tę opcję wybrałoby 36% ankietowanych. Na drugiej pozycji znalazły się zagraniczne metropolie (23%). Następnie uplasowały się lokalizacje bliskie przyrodzie poza granicami Polski, takie jak plaże tropikalne czy dżungle (19%). Z kolei polskie miasta cieszą się mniejszym zainteresowaniem (10%). Po zsumowaniu odpowiedzi okazuje się, że 45% uczestników preferowałoby workation w kraju, natomiast 42% za granicą. Warto zauważyć, że ponad połowa ankietowanych woli otoczenie naturalne, podczas gdy około jedna trzecia wybiera miasta.

Główne atuty workation, według badanych, to możliwość zmiany miejsca oraz oderwania się od rutyny codziennej (46%) oraz odbywanie podróży bez tracenia dni urlopowych (46%). Wśród innych wskazywanych korzyści znalazły się poprawa samopoczucia dzięki pracy w atrakcyjnym miejscu (34%) oraz lepsze zgranie życia zawodowego i osobistego (24%).

Eksperci zwracają uwagę, że workation nie zawsze sprzyja łatwemu utrzymaniu równowagi między pracą a relaksem. W niektórych przypadkach oznacza to, że pracownik urlopując się, wciąż pozostaje w trybie pracy, odbierając służbowe telefony i odpowiadając na wiadomości. Takie podejście może utrudniać prawdziwy wypoczynek i prowadzić do przeciążenia obowiązkami.

Rosnąca popularność workation jest ściśle związana z dynamicznym rozwojem pracy zdalnej. Obowiązujące przepisy umożliwiają wykonywanie pracy poza biurem, po wcześniejszym uzgodnieniu lokalizacji z pracodawcą. Dotyczy to zarówno pracy w domu, jak i w innych lokalizacjach. Przed dłuższym zagranicznym wyjazdem warto jednak sprawdzić obowiązujące przepisy podatkowe, gdyż czas przebywania w obcym kraju może wpłynąć na sposób rozliczania dochodów oraz status rezydencji podatkowej.

fot.
oprac. /kp/