Dodatečná práce na závěr roku: firmy hledají lidi a Poláci počítají domácí rozpočty

Konec roku přináší zřetelný ruch na trhu brigád. Z průzkumu připraveného agenturou práce na okamžité nasazení Tikrow vyplývá, že ve čtvrtém čtvrtletí 2026 plánuje dodatečné zaměstnávání 70 proc. firem. Pro mnoho z nich je to doba, kdy je prostě třeba obsadit směny v období zvýšené poptávky a před vánočním vrcholem.

Nejčastěji budou po dodatečných pracovnících sahat výrobní závody. V tomto odvětví takovou potřebu deklaruje 79 proc. firem, tedy o 7 pkt proc. více než ve třetím čtvrtletí. V obchodě a logistice je výsledek nižší, ale stále velmi vysoký – shodně 65 proc. podniků oznámilo sezonní nábor.

Více krátkodobých nabídek, méně stálých úvazků

Firmy sahají po dočasné výpomoci především proto, že rostou náklady na zaměstnávání. Tento důvod uvádí 43 proc. oslovených podniků. Ukazuje to, že tlak na výdaje nemizí a nadále tlačí zaměstnavatele směrem k flexibilním modelům obsazování směn.

Výsledek 70 proc. firem znamená nárůst o 5 pkt proc. oproti třetímu čtvrtletí a zároveň přesně stejnou úroveň jako před rokem. Poslední měsíce roku tak v praxi často znamenají více inzerátů na směnnou, víkendovou nebo časově omezenou práci.

Poláci si chtějí přivydělat, protože každodenní výdaje jsou stále těžší

Na druhé straně trhu je vidět podobná potřeba. 17 proc. Poláků uvádí, že v posledních měsících roku plánuje nastoupit na brigádu. Je to o 2 pkt proc. méně než ve třetím čtvrtletí, ale o 1 pkt proc. více než před rokem.

Nejvíce dnes zní finanční argument: 52 proc. dotázaných uvádí jako hlavní důvod přivýdělku vysoké náklady na život a údržbu. To je nárůst o 7 pkt proc. meziročně a o 4 pkt proc. ve srovnání s předchozím čtvrtletím. Stejný počet lidí uvádí potřebu získat peníze na dodatečné výdaje, i když v tomto případě je výsledek nižší až o 17 pkt proc. meziročně.

Stále častěji o dodatečné práci přemýšlejí také žáci a studenti. V jejich skupině se podíl lidí plánujících si přivydělávat na konci roku zvýšil o 8 pkt proc. a činí 31 proc. oproti 23 proc. o rok dříve.

Studenti hledají flexibilní rozvrhy a peníze na život

V anketě Tikrow týkající se nákladů na život studentů na začátku nového akademického roku 79 proc. dotázaných přiznalo, že jim v každodenním fungování pomáhají rodiče. To je o 2 pkt proc. více než před rokem. Stejný počet lidí také očekává růst výdajů a více než polovina předpokládá skok o 10-20 proc. oproti předchozímu akademickému roku.

Největší skupina studentů, tedy 29 proc., vynakládá na své živobytí od 2000 do 3000 zł měsíčně. Pro 24 proc. stačí 1500–2000 zł, pro 13 proc. je potřeba 3000 až 4000 zł. Každý desátý respondent uvedl částku do 1000 zł a 7 proc. – 4000 zł a více. Do těchto výdajů spadají náklady na bydlení, dopravu a stravu.

Není tedy divu, že 42 proc. studentů zvažuje nástup do první nebo dodatečné práce. Zároveň podíl lidí, kteří nepracují, klesl na 37 proc. Z červencového průzkumu provedeného na zakázku Nadace WBI také vyplývá, že každý pátý student už vydělává více než 4 tis. zł čistého měsíčně.

Magda Dąbrowska, prezidentka skupiny Progres, upozorňuje, že pro mladé lidi práce během studia čím dál častěji není jen způsobem, jak získat zkušenosti. Je to také součást skládání domácího rozpočtu a hledání nezávislosti. Studenti nejraději volí nabídky s flexibilní pracovní dobou, směnami, prací o víkendech nebo částečným úvazkem.

Jaké práce se k mladým dostávají

Analýza skupiny Progres zahrnující 124 tis. inzerátů z celé Polska zveřejněných v září 2026 ukazuje, že nejvíce nabídek pro mladé a studující kandidáty pochází z obchodu a prodeje, HoReCa a TSL. Na dalších místech skončila kancelářská administrativa a vzdělávání.

Mezi nejčastěji hledané osoby patří pokladní, prodavači, číšníci, pracovníci gastronomie, skladníci, lidé kompletující objednávky, recepční, pracovníci zákaznického servisu a lektoři na doučování. Část nabídek nevyžaduje zkušenosti, protože zaměstnavatelé zajišťují zaškolení od základů.

Sazby závisí na odvětví a kompetencích. Pracovníci ve skladech mohou počítat s 31,40-37 zł hrubého za hodinu, číšníci s 31,40-36,40 zł a lidé pracující v hotelových restauracích zhruba s 33 zł hrubého za hodinu. Ve výrobě sazby dosahují přibližně 36 zł a v administrativě činí 33-36 zł hrubého za hodinu.

Výrazně lépe placené jsou práce vyžadující konkrétní dovednosti. Lektoři přírodovědných předmětů dostávají průměrně 40-100 zł za hodinu, učitelé angličtiny zhruba 80-100 zł. Objevují se také nabídky za 200 zł za hodinu, mimo jiné za přípravu na maturitní nebo přijímací zkoušku po 8. třídě.

Zaměstnavatelé soutěží o studenty nejen penězi. V inzerátech se objevují jednotlivé směny, flexibilní rozvrhy, práce o víkendech, částečné úvazky, vzdálené nebo hybridní pracovní modely, prémie, bonusy, příplatky za noční směny, příspěvky na jídlo a dopravu, zaměstnanecké slevy a školení.