Dopady na volno při darování krve. Nová pravidla od května

Od 1. května dojde ke změnám v pravidlech týkajících se uvolnění z práce pro jednotlivce, kteří se rozhodnou darovat krev. Dárci, kteří nebudou způsobilí k darování, již nebudou automaticky mít nárok na celý den volna. V těchto případech bude uvolnění z práce zahrnovat pouze čas potřebný na provedení zdravotních testů a cestu do centra a zpět na pracoviště nebo domů.

Tyto nové zásady plynou z upřesnění aplikace zákona o veřejné krevní službě v situacích, kdy k darování krve nakonec nedojde. Potvrzení o přítomnosti dárce na pracovišti bude obsahovat přesné časy, kdy dárce byl v centru – od momentu převzetí lístku po opuštění budovy. Uvolnění bude také zahrnovat dobu potřebnou na cestu do centra a zpět, ale pokud dárce nebude kvalifikován k darování, nebude to stačit k přiznání celého dne volna.

Upřesnění pravidel má zamezit situacím, kdy jsou návštěvy dárenských center vnímány jako cesta k získání pracovního volna. Může se stát, že potenciální dárci úmyslně chodí na zdravotní prohlídky, i když vědí, že budou odmítnuti. Zároveň rozhodnutí o způsobilosti k darování se přijímá až po provedení testů, a proto dárci občas nemají jistotu, zda budou schváleni. Nakonec to vede k přenášení rizika neúčasti na dárce samotného.

Mezi dárci krve se objevují kritiky na nové úpravy. Na sociálních sítích regionálních dárenských center se objevují příběhy dárců, kteří poukazují na možné časové a finanční ztráty. Někteří popisují situace, kdy strávili v centru několik hodin, a po přičtení času na cestu a zpět zjistili, že po odmítnutí museli na krátkou dobu vrátit do práce nebo měli částečné snížení platu. Navíc dárci zdůrazňují, že odmítnutí často vyplývá z důvodů nezávislých na nich, jako jsou výsledky testů nebo dočasné zdravotní kontraindikace. Také se objevují obavy, že tyto nové předpisy mohou odradit některé lidi od darování krve, zejména ty, kteří cestují do dárenských středisek z menších měst.

Tyto změny mohou mít výrazný dopad na zaměstnance pracující v nepravidelných nebo přísně regulovaných směnách. V takových situacích se obvykle stává, že zaměstnanec oznámí nepřítomnost, zaměstnavatel zajišťuje zástup, a poté dárcovy, který se vrátí dříve, protože nebyl přijat k darování. Tímto způsobem mohou vznikat nedorozumění na obou stranách – jak u zaměstnance, tak u zaměstnavatele.

Zaměstnanci, kteří skutečně darují krev, si však zachovávají svá práva. Dárci budou moci nadále čerpat dva dny volna – v den darování a následující den. Také se udržují další výhody, jako je regenerativní jídlo, proplacení cestovních nákladů a možnost využít daňových úlev v daňovém přiznání. Dárenská centra rovněž objasňují situace, kdy uvolnění z práce neplatí vůbec. To se týká případů, které byly způsobeny dárcem, například darování krve po požití alkoholu, ignorování předchozího odmítnutí nebo úmyslné porušení pravidel způsobilosti.

foto.
zpracoval /kp/