Méně otců využívá otcovskou dovolenou

Podíl mužů, kteří čerpají otcovskou dovolenou, se za poslední tři roky snížil z 67 % na 58 %. Zároveň se zvyšuje počet otců, kteří využívají rodičovskou dovolenou. Tato zjištění vyplývají z analýzy, kterou zpracoval Úřad sociálního zabezpečení ve spolupráci s Nadací Share the Care.

Letošní rok se nese ve znamení tříletého výročí od implementace unijních nařízení v Polsku, jejichž cílem je podpora rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem, konkrétně se jedná o směrnici zaměřenou na work-life balance. Otcovská dovolená zůstává pro otce po narození dítěte nejčastěji zvoleným benefitem, avšak její popularita postupně klesá. V roce 2023 ji čerpalo 67 % oprávněných mužů, zatímco v roce 2025 tento podíl klesl na 58 %. Tento typ dovolené trvá dva týdny a je plně placen, umožňuje otci podporu partnerky a péči o dítě v prvním období po porodu.

Zároveň roste počet otců, kteří se rozhodují pro rodičovskou dovolenou, která činí 41 týdnů v případě narození jednoho dítěte a může být rozdělena mezi oba rodiče. Během této doby je vyplácena dávka ve výši 70 % platu. V roce 2025 tuto možnost zvolilo 24 % mužů, což představuje nárůst o 7 procentních bodů ve srovnání s předchozím rokem. Autoři zprávy uvádí, že tento posun může souviset s obavami z toho, že by otcové přišli o devítitýdenní část rodičovské dovolené, která je vyhrazena výhradně pro ně. Mnoho mužů se tudíž rozhoduje nejdříve čerpat tuto část, aniž by si vědomě uvědomovali, že tím přichází o otcovskou dovolenou. Jak je v reportu zdůrazněno, i když otcovskou dovolenou lze čerpat pouze do jednoho roku věku dítěte, rodičovská dovolená je k dispozici podstatně déle – až do konce kalendářního roku, ve kterém dítě dovrší šesti let.

Zpráva upozorňuje na nutnost zintenzivnit informační aktivity v oblasti možností čerpání dostupných dávek. –Polsko patří k nejvíce digitalizovaným zemím v Evropě. Disponujeme vyspělými systémy e-služeb a efektivními komunikačními kanály s občany. To je velká výhoda, ale také dosud plně nevyužitý potenciál v informování a podpoře rodičů v rozhodujících momentech, kdy činí důležitá rozhodnutí – zdůraznila Karolina Andrian z Nadace Share the Care.

Tématu podpory rodin se věnovala také náměstkyně ministra rodiny, Aleksandra Gajewska, která uvedla, že vzhledem k demografickým výzvám je nezbytné vést důslednou prorodinnou politiku. Podle jejích slov mnoho lidí má zájem mít děti, avšak obávají se následků této volby pro svůj pracovní život a každodenní fungování. Mezi nejčastěji zmiňovanými obavami jsou návrat do práce, bytové podmínky a pocit bezpečí během těhotenství a porodu.

Náměstkyně také upozornila na opatření, která vláda přijímá k usnadnění harmonizace pracovních a rodinných povinností. Jedním z nich je program "Aktivní rodič", díky němuž se poplatky za jesle výrazně snížily a nyní činí zhruba 100 Kč měsíčně. Jak uvedla, od roku 2024 se v 360 obcích také objevily nové formy péče o děti do tří let. Ministerstvo rodiny rovněž avizuje přípravu kampaně podporující rodičovství jako uvědomělou volbu, nikoliv jako riziko.

fot.
zpracoval /kp/