.png){kind=logo}
Zaměstnanci mají nárok na finanční náhradu za nevyčerpanou dovolenou a nedodržení těchto povinností vystavuje společnost sankcím.
V příštím roce si zaměstnanci budou moci vzít celkem více než 40 dní volna – po započtení dovolené, státních svátků, mimořádné dovolené a dalších dnů volna podle praxe v odvětví. Významné budou i regulační změny, které umožní více lidem získat nárok na dovolenou nebo na prodloužení délky dovolené.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
