.png){kind=logo}
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - więcej niż portal
Zaměstnanci mají nárok na finanční náhradu za nevyčerpanou dovolenou a nedodržení těchto povinností vystavuje společnost sankcím.
V příštím roce si zaměstnanci budou moci vzít celkem více než 40 dní volna – po započtení dovolené, státních svátků, mimořádné dovolené a dalších dnů volna podle praxe v odvětví. Významné budou i regulační změny, které umožní více lidem získat nárok na dovolenou nebo na prodloužení délky dovolené.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
V září je nutné vyčerpat nevybranou dovolenou. Co má udělat zaměstnavatel?
Neudělení nevyčerpané dovolené může zaměstnavatele vyjít až na 60 tis. Kč
Roste zájem o dovolenou bez telefonu a internetu
Nemoc na dovolené? Pracovní neschopnost přerušuje odpočinek
Návrat z dovolené bez chaosu. Firmy mohou zaměstnancům ušetřit hromadu restů
Jedna dovolená do roka nestačí. Tělo potřebuje odpočinek pravidelně
60 % zaměstnanců se ani na dovolené neumí úplně odpojit od práce
Dovolená má sloužit k odpočinku. PIP připomíná hranice kontaktu se zaměstnancemProjekt: Práce
.png){kind=logo}
