29% zaměstnanců deklaruje nespokojenost se svými výdělky a 35% hodnotí svou finanční situaci jako průměrnou.
Je stále jasnější, že benefity, které přímo ovlivňují rozpočet domácnosti, jsou pro zaměstnance nejdůležitější. Nejnovější vydání „Polského barometru trhu práce“ od Personnel Service ukazuje, že nejoblíbenější jsou finanční benefity, zejména bonusy na konci roku. Studie zároveň ukazuje, že kromě peněz nabývá na významu i zdraví a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














