.png){kind=logo}
Ženy častěji než muži vnímají nová nařízení jako příležitost ke zlepšení standardů a jejich podpora změn je 71%.
Novela zákoníku práce, která vstoupí v platnost 24. prosince, zavádí pro zaměstnavatele novou povinnost používat genderově neutrální názvy pracovních pozic. Tato změna, jejímž cílem je podpořit inkluzivní jazyk na trhu práce, je ve společnosti široce vítána, přičemž 67% respondentů se domnívá, že nová nařízení budou mít pozitivní dopad na polský trh práce.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
