76% zaměstnanců hodnotí svou profesní hodnotu prizmatem výdělku

Odměna není jen finanční záležitostí – pro většinu zaměstnanců se stává měřítkem profesní hodnoty a klíčovým faktorem při určování loajality k zaměstnavateli. Méně než polovina Poláků považuje svou mzdu za adekvátní práci, kterou vykonávají, což podtrhuje rozsah výzev, kterým firmy čelí při vytváření spravedlivých a transparentních mzdových politik.

Ačkoli ekonomická situace v Polsku vykazuje známky pomalé stabilizace, 51% zaměstnanců připouští, že se jejich plat v posledním roce reálně nezvýšil, jak vyplývá ze studie "Cena naší práce" provedené společností InterviewMe. Tato situace se promítá do kariérních plánů – 30% respondentů plánuje v blízké budoucnosti změnit zaměstnání, a to především kvůli nízkým platům, a toto procento je nejvyšší mezi osobami ve věku 26–29 let, kde přesahuje 41%. Navíc 28% všech zaměstnanců stále váhá, ale nevylučuje, že v budoucnu změnu zaměstnavatele změní.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.