.png){kind=logo}
Sociální partneři získávají možnost společně rozhodnout o rozsahu, v jakém může kolektivní smlouva upravovat pracovní podmínky odlišně od zákonných ustanovení.
Prezident Karol Nawrocki podepsal zákon o kolektivních smlouvách a kolektivních smlouvách. Cílem nových předpisů je podporovat a usnadňovat uzavírání kolektivních smluv a kolektivních dohod.
Kolektivní smlouvy jsou typem sociální dohody uzavírané jednáním mezi zaměstnavateli a zaměstnanci zastoupenými odbory. Umožňují stanovit pracovní podmínky, které se liší od podmínek stanovených v zákoníku práce, a zároveň zachovávají princip zaměstnaneckých výhod. Tyto dohody mohou řešit širokou škálu otázek, jako je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, zavádění nových technologií, podpora rovnosti žen a mužů, boj proti šikaně a ochrana duševního zdraví na pracovišti.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
