.png){kind=logo}
83% mladých Poláků považuje svou práci za smysluplnou a 81% se cítí sebejistě na trhu práce i u svého současného zaměstnavatele.
Generace Z, v současnosti ve věku 18–27 let, vstoupila na trh práce se silnou vírou ve svou vlastní hodnotu a kompetence, zároveň však čelí nejvyšší míře stresu ze všech zkoumaných generací.
Až 91% generace Z se domnívá, že má odpovídající kvalifikaci k výkonu svých povinností, jak vyplývá z průzkumu společnosti ManpowerGroup „Globální barometr talentů 2025“. Toto sebevědomí se promítá do vysoké mobility – téměř 7 z 10 respondentů se domnívá, že by si mohli najít novou práci, která splní jejich očekávání, během pouhých šesti měsíců. Navíc 76% mladých mužů a 66% žen vidí ve své společnosti příležitosti k povýšení nebo změně pozice. Jak vysvětluje Dominika Winograd, ředitelka pro provozní excelenci ve společnosti ManpowerGroup, sebevědomí generace Z je poháněno digitální gramotností, snadným přístupem k online znalostem a výchovou v kultuře, která podporuje sebevědomí.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
