.png){kind=logo}
Základ pro výpočet minimální mzdy, která je platná od 1. června do 31. srpna, vychází z průměrného měsíčního příjmu v národním hospodářství.
Od 1. června platí nové, zvýšené minimální mzdy pro mladistvé pracovníky, kteří se účastní profesní přípravy. Výše těchto odměn závisí na průměrném měsíčním příjmu v národním hospodářství, který vyhlašuje Český statistický úřad.
Mladistvým zaměstnancem je jedinec, jenž již dovršil 15 let, ale ještě nedosáhl dospělosti. Práce mladistvých je povolena pouze pro účely profesního vzdělávání. Podmínkou pro nástup do zaměstnání je absolvování minimálně osmi let základní školy a předložení zdravotního potvrzení, jež dokazuje, že neexistují zdravotní překážky pro danou činnost.
Pro výpočet minimálních mezd, které platí od 1. června do 31. srpna 2026, se vychází z průměrného měsíčního platu v národním hospodářství ve 1. čtvrtletí roku 2026, který dosáhl výše 9562,88 Kč. Podle aktuálně platných předpisů mzda mladistvých představuje určitý procentní podíl této částky a závisí na fázi odborného vzdělávání.
Od 1. června činí minimální mzda pro mladistvé zaměstnance 765,03 Kč za první rok výuky, 860,66 Kč za druhý rok a 956,29 Kč za třetí rok. Právo na mzdu mají také osoby účastnící se přípravy na konkrétní práci, kde byla minimální sazba stanovena na 669,40 Kč měsíčně.
Zaměstnávání mladistvých pracovníků podléhá speciálním předpisům zaměřeným na ochranu jejich zdraví a bezpečnosti. Délka pracovní doby mladistvého nesmí přesáhnout 8 hodin denně, a mladiství pod 16 let nesmí pracovat více než 6 hodin. Do pracovní doby se započítává také čas strávený výukou podle povinného školního programu.
Předpisy stanovují také povinnou 30minutovou přestávku, pokud denní pracovní doba překračuje 4,5 hodiny. Mladiství nesmí vykonávat práci přesčas ani v nočních hodinách. Mají právo na nepřerušený odpočinek minimálně 14 hodin denně a alespoň 48 hodin nepřetržitého odpočinku týdně, který zahrnuje neděli.
Dále je kladen důraz na typ vykonávané činnosti, mladiství obecně nesmí být účastníky zakázaných prací. Výjimka platí pro osoby, které dosáhly 16 let, pokud je vykonávání takových prací nezbytné pro splnění programu profesní přípravy.
foto.
zprac. /kp/
