Vnitřní předpisy, na jejichž tvorbě se podílí zaměstnanecká strana, pomohou stanovit jasná pravidla pro všechny osoby zaměstnané v organizaci.
Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí předložilo k veřejné konzultaci návrh zákona zvyšujícího ochranu zaměstnanců před mobbingem. Novela předpisů má za cíl zjednodušit definici tohoto jevu a posílit ochranu zaměstnanců tím, že ukládá zaměstnavatelům povinnost vypracovat vnitřní předpisy proti mobbingu.
Mobbing v polských firmách je stále vážným problémem. 41,4% zaměstnanců přímo zažilo chování, které představovalo mobbing, v posledních šesti měsících roku 2023 (včetně poloviny zaměstnanců ve věku 18–24 let). Uvádějí mimo jiné zatěžování nesmyslnými úkoly nebo úkoly, které byly pod jejich kompetenci, pomluvy a pomluvy, protichůdné příkazy, komentáře naznačující žárlivost či závist, ale i křik, nadávky a urážky. Data MRPiPS ukazují, že i ve společnostech s oficiální antimobbingovou politikou 70% respondentů necítí podporu jejich organizace.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














