.png){kind=logo}
Tři měsíce by měly stačit na odpočinek a regeneraci a přitom nenarušit chod firmy či instituce.
Odborová svaz Alternativa navrhuje zavést do zákoníku práce nový druh dovolené – regenerační volno. Po sedmi odpracovaných letech by zaměstnanci měli nárok na tři měsíce plně placeného volna. Odboráři tvrdí, že takové řešení by zlepšilo zdraví pracovníků a zvýšilo jejich produktivitu.
Podle Charty učitelů mohou učitelé čerpat zdravotní dovolenou po splnění několika podmínek. Ředitel školy poskytuje volno k provedení doporučené léčby stavu, který může vést ke vzniku nemoci z povolání nebo jehož vývoj významně souvisí s podmínkami pracovního prostředí nebo povahou vykonávané práce. Tato dovolená může trvat maximálně 12 měsíců. Odborový svaz Alternativa navrhuje zavést právo na regenerační dovolenou pro všechny zaměstnance bez ohledu na odvětví.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
