.png){kind=logo}
Počet pracovních nabídek v prosinci přesáhl 200 tisíc. – jde o jeden z nejvyšších výsledků od vypuknutí války na Ukrajině v roce 2022.
V prosinci loňského roku se počet pracovních inzerátů meziročně zvýšil o 11%. Jde o jeden ze tří nejlepších výsledků od vypuknutí války na Ukrajině. Zároveň je po období dynamického růstu patrné zpomalení – průměrná roční dynamika v posledních třech měsících klesla z 8% na 7%.
V prosinci bylo na 50 největších náborových portálech v Polsku zveřejněno 200,3 tis. nových pracovních nabídek. O rok dříve jich bylo 180,6 tis., což je o 11% méně – vyplývá z údajů náborového systému Element pro Grant Thornton. Prosincový výsledek je jeden ze tří nejvyšších od vypuknutí války na Ukrajině v roce 2022 a na podzim 2023 dosahovaly poklesy meziročně přes 20%. Ve srovnání s listopadem 2024 však bylo ale nabídek o 13% méně. Je to konec růstu? – Prosinec byl dalším dobrým měsícem na polském trhu práce. Počet pracovních nabídek přesáhl 200 tis. a byl výrazně vyšší než před rokem. To je jistě dobrá zpráva. Špatnou zprávou je, že je stále jasnější, že toto zlepšení ztrácí na síle. Tempo vynořování se z díry, do které jsme spadli po vypuknutí války na Ukrajině, se začíná zpomalovat. Náš nejspolehlivější ukazatel, tříměsíční průměr nárůstu/poklesu počtu pracovních nabídek, je stále kladný, ale poprvé po dlouhé době klesl. Čas ukáže, zda jde jen o dočasný neúspěch, nebo o symbolický zlom v trendu – komentuje Magdalena Marcinowska, partnerka Grant Thornton payroll and HR outsourcing.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
