Návrat po dovolené – výzva pro zaměstnavatele i zaměstnance

Prázdniny končí, což znamená, že mnozí z nás už na dovolenou odjeli nebo ji teprve dokončují. Návrat do práce po dlouhé době odpočinku může být problém – často je doprovázen poklesem motivace a potížemi dostat se zpět do proudu. Jak přepnout z relaxačního režimu do pracovního?

– Období dovolených často přináší zpomalení chodu firem, což je přirozený důsledek odjezdu zaměstnanců na dovolenou. Ti, kteří zůstávají, nahrazují ty, kteří chybí, ale některé úkoly čekají na náš návrat. Po dovolene proto kromě našich aktuálních povinností musíme často dohánět i zameškané. Tato situace vytváří riziko přetížení a syndromu vyhoření, zvláště když musí zaměstnanec čelit náhlé zátěži bezprostředně po návratu z dovolené. Po prvním dni v kanceláři můžete často slyšet, že někdo už zapomněl na prázdniny, protože je zavalený množstvím úkolů. Této hrozbě se lze vyhnout plánováním rovnoměrného rozdělení povinností – radí Krzysztof Inglot, zakladatel Personnel Service, odborník na trh práce.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.