.png){kind=logo}
Resort pracy podkreśla, że obecne regulacje są przestarzałe i nieadekwatne do nowoczesnego rynku pracy.
Pod koniec 2025 r. mają wejść w życie przepisy umożliwiające elektroniczne potwierdzanie szkoleń BHP. To zmiana, która ma na celu uproszczenie formalności i dostosowanie procedur do cyfrowych realiów współczesnego rynku pracy.
Obecne przepisy wymagają własnoręcznego podpisu na papierowej karcie szkolenia, co bywa uciążliwe, zwłaszcza w przypadku pracy zdalnej czy hybrydowej. Dzięki nowelizacji przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracownik będzie mógł poświadczyć udział w szkoleniu BHP np. e-mailem.
Pracodawca będzie zobowiązany do dołączenia takiego elektronicznego potwierdzenia do dokumentacji pracowniczej i odnotowania tego faktu w karcie szkolenia wstępnego. Co ważne, nadal będzie można stosować dotychczasowe metody potwierdzania – zarówno w formie papierowej, jak i z użyciem kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
Resort pracy podkreśla, że obecne regulacje są przestarzałe i nieadekwatne do nowoczesnego rynku pracy. Wymóg papierowego podpisu generuje niepotrzebne komplikacje, a korzystanie z kwalifikowanego podpisu elektronicznego jest kosztowne. Celem nowelizacji jest zatem uproszczenie procedur, skrócenie czasu wdrażania nowych pracowników, ograniczenie formalności i lepsze dopasowanie przepisów do cyfrowej rzeczywistości.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
