24% zaměstnanců se cítí provinile nebo pod tlakem, když po pracovní době okamžitě nereagují na pracovní zprávy.
Rozmazávání hranic mezi profesním a soukromým životem významně ovlivňuje životy zaměstnanců a vede je k obětování odpočinku, času s rodinou nebo vášní ve prospěch povinností po pracovní době. Tato neustálá dostupnost vytváří intenzivní emocionální tlak – každý čtvrtý člověk se cítí provinile, když ve svém volném čase neodpovídá na pracovní hovory nebo zprávy.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














