.png){kind=logo}
Pouze 11,4% dotázaných společností uvádí, že provádějí specializované náborové aktivity zaměřené na osoby se zdravotním postižením.
Navzdory prohlubujícímu se nedostatku pracovní síly a demografickým výzvám polský trh práce stále plně nevyužívá profesní potenciál osob se zdravotním postižením. Odborníci zdůrazňují, že jejich začlenění do strategií zaměstnanosti by nemělo být považováno za opatření společenské odpovědnosti firem, ale za strategickou reakci na skutečné potřeby trhu.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
