.png){kind=logo}
Téměř polovina respondentů uvádí jako hlavní důvod pro setrvání ve svém současném zaměstnání dobrou atmosféru.
88% lidí, kteří udržují dobré vztahy se spolupracovníky, uvádí vyšší spokojenost s prací a přes 60% Poláků je ochotno doporučit svého zaměstnavatele přátelům. Podobné procento uvádí, že dává přednost práci v přátelském prostředí, a to i za cenu nižšího platu.
Na trhu práce existuje jasná korelace mezi pozitivními mezilidskými vztahy a stabilitou zaměstnání v organizaci. Tuto korelaci potvrzuje mimo jiné studie „Pracujeme s lidmi, které máme rádi – O síle vztahů na pracovišti“ provedená společností Pracuj.pl, která zjistila, že 88% lidí, kteří udržují dobré vztahy se spolupracovníky, uvádí vyšší spokojenost s prací. Dále 48% respondentů uvádí dobrou atmosféru jako hlavní důvod pro setrvání v současném zaměstnání. Naopak 59% zaměstnanců nespokojených se svými pracovními vztahy zvažuje odchod ze společnosti. Nejnovější průzkum společnosti KPMG „Přátelé v práci 2.0“ dále ukazuje, že zaměstnanci považují za nejdůležitější výhody blízkého přátelství na pracovišti zvýšenou produktivitu a motivaci překonávat pracovní požadavky. 57% respondentů by si naopak dalo přednost práci s platem o 10 % nižším než je tržní úroveň, pokud by zahrnovala blízké vztahy, před nabídkou s platem o 10% vyšším, ale bez blízkých přátelství.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
