.png){kind=logo}
Rozšíření práv zaměstnanců vyplývajících ze směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem nebylo pro zaměstnavatele následováno odměňováním.
Ženy plánující těhotenství nebo již těhotné čelí problému skryté diskriminace na trhu práce. Tento jev se projevuje omezenými možnostmi kariérního postupu, obtížemi s hledáním zaměstnání, nižšími mzdami a nedostatkem rovných příležitostí k rozvoji po návratu z mateřské dovolené. Rozsah problému je značný – každý třetí Polák zná případy diskriminace žen z důvodu mateřství a každý pátý si je vědom propuštění přímo souvisejícího s těhotenstvím.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
