.png){kind=logo}
Více než polovina společností uvádí, že práce na dálku negativně ovlivnila tok informací na provozní úrovni.
Hybridní práce, původně považovaná za dočasné řešení po pandemii COVID-19, si upevnila svou pozici trvalého prvku obchodní strategie většiny společností, o čemž svědčí data ze zprávy společnosti Colliers. Až 94% dotázaných společností v Polsku deklarovalo preferenci pro tuto formu organizace práce.
Organizace si s hybridním modelem zvykly a jejich primárním cílem se stalo efektivní řízení distribuovaných týmů. Ve srovnání s předchozími lety je patrný pokles v povzbuzování zaměstnanců k plnému návratu do kanceláře. V počátečním období po pandemii mnoho společností (63% v roce 2022) považovalo hybridní práci za dočasnou a aktivně podporovalo jejich návrat. Toto procento nyní kleslo na 49% a 34% uvádí, že v tomto ohledu není vystaveno žádnému tlaku.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
