.png){kind=logo}
Přestože je ukazatel blahobytu relativně dobrý, až čtvrtina zaměstnanců nedostává od svých zaměstnavatelů dostatečnou podporu.
Více než polovina zaměstnanců zažívá vysokou míru stresu a čtyři z deseti se necítí spokojeni se svou současnou prací a uvažují o změnách. Odborníci hovoří o fenoménu „pasivní loajality“, kdy zaměstnanci zůstávají ve firmě bez plného nasazení.
Index ManpowerGroup založený na třech indexech – pohodě, spokojenosti s prací a pocitu profesní sebedůvěry a stability – dosahuje v Polsku 69%, což naznačuje, že většina zaměstnanců hodnotí svou profesní situaci spíše pozitivně. To je výsledek o 1 pb. vyšší než celosvětový průměr. Navzdory této zdánlivě optimistické statistice však data ze zprávy odhalují znepokojivé trendy, jako je rostoucí tlak a klesající spokojenost s prací.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
