Práce bez stresu je důležitější než vyšší plat

Psychická pohoda a předvídatelnost pracovního prostředí se stávají pro zaměstnance klíčovými faktory, často důležitějšími než plat. To je signál pro firmy, že tradiční motivační systémy založené výhradně na penězích mohou ztrácet svou účinnost.

69% neuronormativních kandidátů prohlašuje, že je připraveno učinit finanční kompromis, pokud na oplátku obdrží méně stresující pracovní prostředí – uvádí studie Pracuj.pl. U neuroatypických lidí, např. s autistickým spektrem nebo s ADHD, je toto procento ještě vyšší a dosahuje 84%. Mnoho z těchto lidí, až 42%, by akceptovalo snížení platu alespoň o 20%. To ukazuje na skutečnou potřebu větší předvídatelnosti, flexibility a přizpůsobení se individuálním potřebám – nejen v kontextu rozvrhu, ale i atmosféry, komunikace a struktury práce.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.