.png){kind=logo}
31% zaměstnanců přiznává, že se na těchto schůzkách cítí napjatí, a 41% uvádí, že jejich formát nesplňuje jejich očekávání.
Integrační setkání jsou v mnoha firmách běžným prvkem, ale ukazuje se, že ne vždy plní svou roli. 41% zaměstnanců se domnívá, že nabízené formy integrace nejsou přizpůsobeny jejich potřebám a více než 30% pociťuje při takových událostech napětí. Podle odborníků se vyplatí zaměřit se na dialog a zeptat se zaměstnanců, co skutečně potřebují, aby se integrace stala skutečným nástrojem pro posílení týmu.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
