.png){kind=logo}
Přítomnost mladých zaměstnanců ovlivňuje společnosti mimo jiné: vytvořit transparentní platovou stupnici nebo záležitosti související s prací na dálku.
V příštím roce bude každý pátý zaměstnanec v Polsku zástupcem generace Z, tedy lidí narozených po roce 1995. Jak nejmladší zaměstnanci ovlivňují trh práce a je pravda, co se o nich říká?
Podle zaměstnavatelů je pro „zety“ největší motivací k nástupu do práce odměna. Názor, že nejmladší zaměstnanci mají přehnaná finanční očekávání, se však ukazuje jako nepravdivý – ze zprávy OLX Praca vyplývá, že 57% profesně aktivních lidí narozených po roce 1995 hodnotí svůj výdělek jako adekvátní svým zkušenostem. Navíc, jak upozorňují zaměstnavatelé, důležitou změnou zavedenou pod vlivem jejich přístupu je vytvoření transparentních pravidel pro finanční podporu a platové tarify ve firmách.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
