.png){kind=logo}
Platformu mohou využívat i veřejné instituce odpovědné za utváření politiky zaměstnanosti, jako jsou úřady práce.
Jagellonská univerzita vytvořila online platformu StrongUJ, která pomáhá předcházet syndromu vyhoření a podporuje zaměstnance a zaměstnavatele. Nástroj vznikl na základě dlouholetého výzkumu a mohou jej využívat i instituce, jako jsou úřady práce.
Název platformy StrongUJ pochází z anglického slova „strong“ a zkratky „Stress on Growth“. Jeho cílem je zvýšit povědomí o příčinách a důsledcích syndromu vyhoření. Vznikla díky několikaleté výzkumné práci pod vedením prof. UJ, Ph.D. Krystyny Golonky a Dr. Bożeny Gully z Institutu aplikované psychologie na Fakultě managementu a sociální komunikace Jagellonské univerzity. – Tuto platformu jsme koncipovali tak, aby každý profesně aktivní člověk mohl samostatně posoudit, zda a do jaké míry může být fenoménu vyhoření vystaven. Když se v důsledku vyšetření objeví rušivé signály, v rámci stejné platformy můžete získat různé formy pomoci, které vám umožní podniknout kroky vhodné pro diagnostikovanou situaci. Na druhou stranu může platforma sloužit zaměstnavatelům jako doplňkový nástroj podporující rozvojové procesy. To může být užitečné zejména pro organizace, které se starají o blaho svých zaměstnanců a chtějí se systematicky zlepšovat prostřednictvím dialogu se zaměstnanci – říká Prof. Krystyna Golonka.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
