Mobbing ničí zdraví zaměstnanců a efektivitu podniků

Mobbing je vážný problém, který se týká téměř všech zaměstnanců. 9 z 10 lidí v důsledku toho zaznamenalo zhoršení duševního zdraví a 3/4 také zažilo zhoršení fyzického zdraví. Téměř polovina z nich byla navíc nucena změnit zaměstnání, aby této situaci unikla. Přesto se stejný počet zaměstnanců bál mobbing svému zaměstnavateli nahlásit. Navzdory existenci antimobbingových postupů většina zaměstnanců necítí podporu svých zaměstnavatelů. To ukazuje, že problém je mnohem hlubší, než se zdá, a vyžaduje komplexní řešení.

93% zaměstnanců se setkalo s chováním, které lze označit za mobbing – podle studie provedené Nadací Antal a Dobra pod patronací Polských zaměstnavatelů. Nejčastěji se jednalo o kritiku práce, vyrušování, omezování nebo neposkytování lidem příležitost se vyjádřit, šíření fám, verbální násilí a neúctu na pracovišti. Polovina respondentů také zažila zadávání úkolů nepřiměřených jejich kompetencím, nesmyslné úkoly a omezené možnosti hovořit s ostatními zaměstnanci, sociální izolaci nebo ignorování jejich přítomnosti. 45% lidí, kteří se s takovým chováním setkávají, přiznává, že se s ním setkávají pravidelně, třeba i jednou týdně.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.