Nejmladší zaměstnanci nejvíce věří ve zlepšení svých vyhlídek

Zástupci generace Z jsou nejoptimističtější skupinou zaměstnanců v Polsku. 40% věří, že se jejich profesní situace letos zlepší, a mnoho z nich chce požádat svého šéfa o zvýšení platu nebo změnit práci na lépe placenou.

Čím vyšší je věk zaměstnanců, tím méně pozitivní je postoj k vlastní situaci na trhu práce – ukazal „Barometr polského trhu práce“ Personnel Service. Mezi generací Z, tedy lidmi do 24 let, 40% věří, že se jejich kariérní vyhlídky letos zlepší. 27% „zetek“ věří, že se jejich profesní situace nezmění, a 8% – že se zhorší.

Pokud jde o ostatní věkové skupiny, 15% 25–34–letých, 8% 35–44–letých, 9% 45–54–letých a 6% osob starších 55 let očekává, že jejich kariérní vyhlídky budou zlepšit.

33% nejmladších zaměstnanců plánuje požádat svého zaměstnavatele o zvýšení platu, 19% uvažuje o hledání brigády a 22% je připraveno změnit zaměstnání na lépe placené, pokud se taková příležitost naskytne. 8% zase neplánuje žádat o vyšší plat a je to nejnižší procento ze všech věkových skupin. – Tyto údaje naznačují, že zaměstnavatelé musí aktivně reagovat na rostoucí finanční očekávání mladých zaměstnanců, aby si udrželi talenty a snížili riziko fluktuace – upozorňují autoři studie.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.